员工到期不续签合同，又不肯离职，如何处理？
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劳动合同到期员工不想续签要提前三十天将书面的辞职申请书交到人事部，并领取离职手续表，按照离职手续表来...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
如果合同3年期满了，公司不愿意续签。
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合同期满，因单位原因不续签合同，单位应当支付经济补偿金，一年一个月的工资，即3个月的工资...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对如果员工合同到期且不愿意续签，是否当做离职处理？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工到期不续签合同，又不肯离职，如何处理？
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员工方不签合同公司无需给付双倍工资，也无需给付经济补偿金...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
合同到期，公司不愿续签合同，个人愿意，怎么办
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你可以要求公司支付经济补偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工签订离职合同，到期，还需要续签吗？
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
如果员工合同到期且不愿意续签，是否当做离职处理？，律师怎么看
租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|
，4年经验
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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离职2年半员工不愿续签合同是否违法
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同到期不续签员工不续签了，劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
山西在线咨询顾问团
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员工不愿跟员工签合同是否有效
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如果员工逾期不愿意签劳动合同的，企业不需要赔偿，但应及时通知员工与其终止劳动关系。在此之前还要书面催...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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2023员工合同到期离职手续
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劳动合同期满，需要办理的离职手续分两种： 1、劳动者不愿意续签的离职流程。提前一个月通知公司不续签，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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跟工厂签了合同做不到日期离职
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1.如果没有签订其他协议的，例如竞业禁止、人才培训等特殊协议的，那么一般没有后果。2.要正常交接工作...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师|
合伙人，5年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到如果员工合同到期且不愿意续签，是否当做离职处理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后一个月内通知员工续签，但是员工不愿意续签怎么处理
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劳动合同到期后一个月内通知员工续签，但是员工拒绝续签，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则用人单位是无需支付任何经济补偿金的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司不续签但是续签合同, 员工不同意续签合同是否合法
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员工合同到期，单位与员工续签合同，如果合同内容有比较大的变更需要协商一致，只要协商一致那么就是合法的。如果没有协商，员工不同意变更内容，那么单位就不得安排。否则以此原因解除劳动关系，单位是需要支付员工...
江西在线咨询顾问团
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2022年劳动合同到期员工不愿续签，员工是否会有赔偿呢
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劳动合同到期员工不愿续签，的员工不一定可以获得赔偿。如果是单位降低原有劳动条件的情况下导致员工不愿意续签的，则单位应当给予劳动者补偿；如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下，员工不愿意续签的，则...
青海在线咨询顾问团
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员工不愿意做离职体检怎么办
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员工不愿意做离职体检的解决方法如下： 1、解释离职体检的必要性：向员工详细解释离职体检的必要性，如保...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司要续签合同，员工不同意续签怎么处理
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1、针对员工不同意续签合同怎么处理的规定，对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
公司在合同到期后不续签，而且不给员工办理入职手续，员工该怎么办
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可以要求公司依照《劳动合同法》47条支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
台湾在线咨询顾问团
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公司合并员工不愿意续签合同
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1.你所在原用人单位发生合并，对你所签劳动合同的效力是没有影响的，也不需要重新签订，由合并后的单位承担劳动合同相关义务。 2.你所述合并后的用人单位不能提供同等待遇，其中的同等待遇必须是与劳动合同约定...
甘肃在线咨询顾问团
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合同到期公司不愿给员工续签模板怎么写
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合同到期公司不愿给员工续签模板如下： 终止劳动合同通知书 甲方：______________ 乙方：...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
离职证明合同到期不续签是否合法
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离职证明合同到期不续签是否合法在我国法律中有明确规定。劳动合同到期，因为用人单位和劳动者在续签合同的工资问题上无法达到一致，那么是可以解除劳动合同，而且用人单位要支付劳动者经济补偿。 在劳动者办理完离...
西藏在线咨询顾问团
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如果我不同意就要离职，如果不愿意离职就要必须这么做这个合理吗？
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发生劳动争议不能协商，可以申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团
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