零薪酬劳动合同合法吗
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我国劳动合同法虽然出于保护劳动对劳动者最低工资等作出限制,但此处于保护劳动者的弱势权益,如果基于劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同里不写明薪酬违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询2022年劳动合同没写明薪酬如何维权
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劳动合同没写明薪酬的,根据《劳动合同法》第十八条:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法?
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违法,违反了《劳动合同法》相关规定,劳动合同应当写明劳动报酬,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的劳动报酬只写底薪加提成合法吗?
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聘用协议(聘用合同)可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同里不写明薪酬违法吗,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订没薪酬和不合法
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不合法。根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同里不写明薪酬违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动局备案薪酬为什么跟劳动合同薪酬不一样
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一般来讲,是没有人去查劳动局备案的那份合同的。备案只是一种形式,真正的依据是你们双方手中的合同,备案...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中未明确写明薪酬的话该怎么处理
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不合法,劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>薪酬协议算不算劳动合同
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薪酬协议不算劳动合同。 因为按照规定,在订立这个劳动合同时是要包括薪资在里面的,如果有的用人单位有以...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无违法犯罪证明在哪里开证明
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同里不写明薪酬违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资时劳动合同未写明工资薪酬如何处理
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1,劳动法规定,对劳动合同未写明薪酬的,参考该公司同等岗位员工的薪水,当然职工有权可以和单位重新协商,但对于约定工资不明,确实没有法律规定说是不合法的 2,只要公司是按时发你工资的,而且确实和周围人的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>国企劳动合同薪酬没写怎么办
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国家规定,必须在合同中规定工资金额和工资发放的日期,但是提成不包括在内。如果你的单位没有在合同中规定这些,你可以不签合同,签合同意味着就必须给员工缴劳动保险,向你这种情况,如果不签合同,而且公司也同意...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否必须明确薪酬工资?
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劳动合同中应当明确工资数额,发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>对薪酬不明确的劳动仲裁
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1、劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同中薪酬怎么写,有谁知道吗?
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现在为大家介绍关于劳动合同中薪酬怎么写的问题。劳动合同中,怎么确立基本工资:一般的劳动合同不会明确写...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询的劳动报酬只写底薪加提成合法吗?
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劳动报酬依据你们之间签订的劳动合同进行确定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>国企劳动合同薪酬没写是否是合法行为
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国企劳动合同薪酬没写,是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同里不写明薪酬违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否必须明确薪酬工资
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劳动合同必须明确约定好薪酬工资,这属于劳动合同的必备条款。如果没有明确约定的,用人单位与劳动者可以重...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同怎么签(薪酬)
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劳动合同甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>销售人员劳动合同薪酬该怎么写
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一般的劳动合同不会明确写明工资的,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。参考文件:一般的公司薪酬组成是--岗位工资+绩效工资记住...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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