劳动合同里不写明薪酬违法吗
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劳动合同里不写明薪酬违法。劳动合同里需要包括以下内容: 1、用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>对薪酬不明确的劳动仲裁
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1、劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。 2...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同是否必须明确薪酬工资?
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劳动合同中应当明确工资数额,发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有证明用人单位付的薪酬是否有效
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劳动合同未写明薪酬无效。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款,而劳动合同是劳动者在公司企业工作的基本权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未写明具体薪酬
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属于违反劳动合同法的行为,可以和用人单位协商,重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法?,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同报酬没有明确合法是什么情况
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬;没有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于降薪的说明
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作六个月,公司单方面降薪降职,单方面变更劳动合同,劳动者拒绝,用人单位以此解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤保险待遇说明
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请示工伤保险待遇规定是:劳动者发生工伤后,应当及时通知用人单位,用人单位收到消息后应当及时向有关行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未注明薪资算违法吗
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劳动合同没写明工资肯定是违法的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未注明报酬
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工资是劳动合同内的重要条款,必须要写。 根据劳动合同法的相关规定,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的工作地点和薪资待遇在劳动合同中应当明确的内容有哪些
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《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款与《劳动法》相比,增加了以下内容: 增加了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等条款。这些内容是劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同没写明薪酬如何维权
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劳动合同没写明薪酬的,根据《劳动合同法》第十八条:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同中必须写明薪资待遇吗
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劳动合同中必须写明薪资待遇,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于没有劳动合同的情况说明
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未签订劳动合同怎么证明劳动关系,我们可以收集以下证据来证明: 1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>担保合同没有明确明确没有担保人是否有效
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如果担保合同没有给担保人,但当事人均在担保合同上签名、盖章或者按指印的,则合同成立生效;或者一方当事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同中是否应当约定明确的报酬
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劳动合同当中应当约定明确的报酬。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不明确劳动合同是违法的吗
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劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的,如果没有劳动者同意,属于违法变更劳动合同的行为,劳动者有权拒绝,并可以投诉,或申请劳动仲裁,要求单位按实际的合同履行。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不明确薪资应该如何确定
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如果劳动合同没有薪酬条款能否合法?
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相关劳动合同可以协商而定,协商不成可以通过劳动仲裁的方式维权。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定不明确, 劳动报酬可否协商解决?
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如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬; 如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需...
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