劳动报酬如何在劳动合同中填写
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1、据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。 2、工资是指用人单位依...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同中没有明确工资报酬是否违法,如何处罚
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由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在公司劳动合同中的报酬没有写明确合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同没有明确劳动报酬,公司变向降工资,职工怎么办
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到劳动局找委员会申请劳动仲裁。根据《》第二章劳动合同的订立第十八条对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同...
香港在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同,如何确定劳动报酬
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先协商;协商不成,适用集体合同;没有集体合同或者集体合同没有约定的,同工同酬。 《劳动合同法》第十一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同必须写明劳动报酬吗,有没有相关的法律规定
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问题解答: 劳动合同必须写明劳动报酬。劳动报酬属于劳动合同必备条款,必须写明。其他必备条款包括:劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司劳动合同中的报酬没有写明确合法,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动合同中是否应当约定明确的报酬
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劳动合同当中应当约定明确的报酬。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上必须写明劳动报酬吗?
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工资是劳动合同内的重要条款,必须要写。 根据劳动合同法的相关规定,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,并且支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,否则应当进行赔偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司劳动合同中的报酬没有写明确合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同未标明报酬
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劳动合同未注明报酬,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法?
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违法,违反了《劳动合同法》相关规定,劳动合同应当写明劳动报酬,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在劳动合同中是不是必须要写清楚劳动者的报酬?
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是。劳动报酬是劳动合同中应当具备的一项条款。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到在公司劳动合同中的报酬没有写明确合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中同工同酬的约定不明确,劳动者如何同意并发放劳动报酬?
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1、依据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”的规定,同样的工作应当获得同样的报酬。 2、依据即将生效的《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同没写劳动报酬的情况,该如何确认该合同具有法律效应
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没有约定工资标准可以根据本单位从事相同岗位的其他人员工资标准确定,劳动者已经按照合同约定提供了劳动,单位对你的劳动已经接受,不能仅仅依据没有约定劳动报酬而主张合同无效...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同时劳动报酬没写明该怎么办?
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根据《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合同无劳动报酬合法吗
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决裂法,劳动合同中应当明示劳动报酬,这是劳动合同中必备条款,也是避免劳动争议发生的依据。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同的劳动报酬只写底薪加提成合法吗?
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聘用协议(聘用合同)可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人劳动合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同中对劳动条件约定不明确或约定不明确应该如何确定劳动报酬
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工签劳动合同应写劳动报酬项目
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1.用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当明确约定劳动报酬。 2.除了劳动报酬除外,还要如实告诉劳动者工作内容,工作条件,职业危害等其他情况,如果没有明确报酬的,应该实行“同工同酬“制度。“同工同酬”是...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司劳动合同中的报酬没有写明确合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同制里的劳动报酬如何写?
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劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定,具体的条款表达方式也可以由双方协商决定,一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同无效的情形有哪些,劳动报酬如何确定,劳动报酬如何确定?
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1、根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否必须写明劳动报酬,有哪些法律规定
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劳动合同必须写劳动报酬,但未写明的也有法律效力,只是有瑕疵,双方可以通过以下方法解决:用人单位与劳动者重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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