哪些情形劳动合同必须写明劳动报酬
图文261人已浏览
劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。而且也需要明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法有没有明确规定必须什么时候签劳动合同
图文149人已浏览
我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同必须写明劳动报酬吗,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,978人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,627人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动报酬相关法律
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条明确规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单...
北京在线咨询顾问团咨询我>>在公司劳动合同中的报酬没有写明确合法
图文12人已浏览
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。 协商不成的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没签必须得有证明吗
图文163人已浏览
不签劳动合同用工要的证明如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同必须写明劳动报酬吗,有没有相关的法律规定,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,037人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
视频10,569人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
视频11,290人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动报酬和劳动合同有关系吗
问答584人已浏览
1、劳合法规定,劳动关系自实际用工之日建立而不是签订合同之日建立,你已经建立劳动关系了。社保是从建立劳动关系开始就要去办理,到劳动关系解除或终止之日停止,你的社保当然要持续到你走。工龄这个东西在劳合法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须明确薪酬工资吗,法律是如何规定的
问答584人已浏览
劳动合同中必须明确薪酬工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款,用人单位应当与劳动者依法协商一致,约定进合同中,此外还需要约定劳动合同的期限、休息休假、社会保险等条款。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同必须写明劳动报酬吗,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在劳动合同中是不是必须要写清楚劳动者的报酬?
图文131人已浏览
是。劳动报酬是劳动合同中应当具备的一项条款。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有约定劳动报酬的劳动合同如何处理
图文182人已浏览
劳动合同中未约定劳动报酬的,当事人可以协商补充;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者报酬法律规定有哪些
图文1,912人已浏览
劳动报酬的法律规定有: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
视频1,798人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
视频2,179人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同必须写明劳动报酬吗,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法里劳动合同有没有规定必须年限
问答584人已浏览
新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动报酬没有明确约定怎么处理?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定。 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》关于支付劳动报酬的规定有哪些
问答584人已浏览
工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议必须仲裁吗相关规定有哪些
图文144人已浏览
为了能够最大程度的解决劳动者与用人单位的矛盾,所以在发生劳动纠纷时必须先申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同案件有什么相关的法律规定
图文108人已浏览
劳动合同案件法律规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同复印件有效吗
视频9,897人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频994人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同那里有什么相关规定必须要有的
问答584人已浏览
劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款: (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订时没有写明报酬该合同有效吗
问答584人已浏览
1、劳动合同没有劳动报酬有效。 2、根据《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同必须写明劳动报酬吗,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁劳动关系有时限吗,有没有相关的法律规定
图文4人已浏览
有, 1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
视频744人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询没有劳动局盖章的劳动合同有效吗,有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
劳动合同并不需要有劳动局的盖章,在用人单位与劳动者协商达成一致后,依法共同在合同上签字或者盖章的,劳动合同就会生效。之后生效的合同由双方各保留一份,劳动局并不是合同的当事人,不用签字和盖章。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职后多久必须订立劳动合同,有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
员工入职一个月内,单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询