在劳动合同中是不是必须要写清楚劳动者的报酬?
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是。劳动报酬是劳动合同中应当具备的一项条款。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哪些情形加班劳动者必须同意
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根据劳动法的有关规定,劳动者必须同意的加班情形包括: 1、发生自燃灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哪些情形劳动合同必须写明劳动报酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同必须写明劳动报酬吗?
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劳动报酬应明确写在劳动合同中。还需明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴金额、支付时间、支付方式等。 没有明确工资的具体金额,公司以保密、工资调整等为借口,不在合同上写明工资是不合理的,没有工资的合同...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未标明报酬
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劳动合同未注明报酬,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>劳动合同报酬没有写明确合法吗
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劳动合同报酬没有写明确不合法,劳动报酬是劳动合同必备条款。劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情形劳动合同必须写明劳动报酬,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同书必须写明哪些内容
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动报酬证明怎么写啊
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只能证明双方存在劳动关系,工资证明要以工资表、证明工资劳动合同咋写工资条或工资卡银行流水之类的予以证明,如实在没有,可按当地最低工资标准申请认证。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情形劳动合同必须写明劳动报酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动报酬如何在劳动合同中填写
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1、据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。 2、工资是指用人单位依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动报酬属于劳动合同必备条款吗
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劳动报酬是劳动合同中的必备条款。 我国法律规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同劳动报酬写最低基本工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动用工合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到哪些情形劳动合同必须写明劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同必须写明的内容有哪些
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我国《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效的情形有哪些,劳动报酬如何确定,劳动报酬如何确定?
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1、根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否必须提供劳动报酬
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必须有,劳动者只要提供了劳动,就有取得报酬的权利。劳动法第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬包括哪些内容劳动报酬包括哪些内
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工资总额中包括下列内容: 1、计时工资,也就是固定工资; 2、计件工资,根据多劳多得的原则; 3、奖...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情形必须给劳动者经济补偿
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的; 3、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
简易劳动合同怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询未依劳动合同约定支付劳动报酬的情形有哪些
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依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务,如果没有依法或者依据合同的约定履行这一法定义务,就要依法承担相应的法律责任。根据劳动合同法的规定,用人单位未依照劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否必须明确薪酬工资
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第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情形劳动合同必须写明劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人劳动合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哪些情形下必须要单方解除劳动合同
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用人单位单方解除劳动合同的情形:员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;或者员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未依劳动合同约定支付劳动报酬的情形
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依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务,如果没有依法或者依据合同的约定履行这一法定义务,就要依法承担相应的法律责任。根据劳动合同法的规定,用人单位未依照劳动合同...
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