劳动合同是否必须写明劳动报酬，有哪些法律规定

大家都在问查看更多

• 问劳动者是否必须提供劳动报酬
  

  必须有，劳动者只要提供了劳动，就有取得报酬的权利。劳动法第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资支付暂行规定第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问劳动合同是否必须明确薪酬工资
  

  第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险。

• 问劳动合同法是否规定夫妻必须事先写明劳动合同的内容？
  

  根据我国法律规定，劳动合同婚姻不得乱写。劳动合同包括劳动合同的期限、劳动者的劳动收入和劳动保护、各类企业和经营单位的工会等。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,585人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,772人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,355人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,481人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同是否必须写明劳动报酬

  212人已浏览

• 
  劳动合同必须写明劳动报酬

  473人已浏览

• 
  哪些情形劳动合同必须写明劳动报酬

  316人已浏览

• 
  劳动合同必须写明劳动报酬吗

  114人已浏览