劳动法有没有明确规定必须什么时候签劳动合同
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我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同没有具体规定是否可撤销
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根据法律规定,合同中未规定,如果出现了法定可撤销事由,可以请求撤销合同。法定可撤销事由有:基于重大误...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有明确具体规定劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同中是否有法律明确工资规定
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劳动合同是必须要写明工资的情况;大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,并且要写明双方的身份...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法?
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违法,违反了《劳动合同法》相关规定,劳动合同应当写明劳动报酬,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同续订续签是否有具体时间规定
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劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续,否则向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有明确具体规定劳动合同是否合法,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同法有什么明确规定劳动合同无
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在下列情况下劳动合同无效:一方在签订或变更合同时有欺诈、胁迫等行为,使对方违背其真实意思来缔约的;或者单位免除其法定责任、排除劳动者权利的等。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法,明确劳动合同规定40条
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有经济补偿金, 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有明确具体规定劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法第四十条具体规定
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劳动合同法第四十条的内容是关于无过失性辞退,在劳动者患病或者非因工负伤,动者不能胜任工作或劳动合同订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>具体规定不明确的合同如何执行
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履行合同规定不明确的内容的方法:质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同复印件是否具有法律效力
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到没有明确具体规定劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的约定工资没有明确是否合理
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>集体合同有效期是否有明确规定
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集体合同的有效期为1至3年。法律规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>第六条是否明确也是有劳动合同合同?
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1、根据《劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此,单位在试用期并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同主张时效规定具体是
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因为劳动合同引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当申请仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>该如何确定具体劳动合同期限
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劳动合同的期限指合同的有效时间,始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同的生效时间自用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同中有明确规定违约金是否有效吗
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1、签订的违约金条款有法律效力,否则所签订的违约金条款无效。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有没有明确规定,工资支付时间?
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有明确具体规定劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法哪些内容明确规定合同期限
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《劳动法》第二十条规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同证明是不是证明没有签合同就确实没有劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》明确对劳动合同及劳动关系的规定是什么
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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