请问劳动合同具体是否有仲裁委员会？
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劳动者和公司可以在签订的劳动合同中约定发生劳动争议后管辖的劳动仲裁委员会。依据《中华人民共和国劳动争...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳务纠纷是否能够劳动仲裁，具体规定有哪些
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劳务纠纷是能够劳动仲裁的。必须先仲裁，不行的话才能打官司。劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|，6年经验在线咨询
劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
劳动仲裁时效规定是否有规定不签劳动合同
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首先，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力...
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劳动仲裁是否可以转为劳动争议仲裁？
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劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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仲裁时劳动仲裁费是什么？具体是多少
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一、仲裁费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动仲裁有劳动合同是否可以，具体的规定是什么，律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动仲裁法是什么？劳动仲裁是什么，劳动仲裁的
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
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劳动仲裁是否可以转为劳动争议仲裁？
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劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
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劳动合同是什么，具体规定有哪些
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用人单位与劳动者在自愿、平等、协商一致的基础上订立的，书面确定双方劳动权利与劳动义务的合同就是劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动仲裁可以集体申请吗？有什么具体的法律规定啊？
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仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规...
章法律师|
律所主任，8年经验
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个人如何申请劳动仲裁,具体的规定是什么
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个人申请劳动仲裁步骤如下： 1、在权利受到侵害之日起一年内提出，或者在劳动关系终止之日起一年内提出；...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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遇到劳动仲裁有劳动合同是否可以，具体的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁在我国是否有具体的法律规定？
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1、劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 3、第二十八条...
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仲裁是否具有劳动仲裁时效？
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劳动争议仲裁时效诉讼时效具有以下四个方面的突出特征： 第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的 第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向...
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什么是劳动仲裁，劳动仲裁程序规定
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
山东在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁法规定，什么是劳动争议仲裁？
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁先予执行裁定书，具体有什么规定？
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师|
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师|
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哪些是劳动仲裁劳动仲裁的具体流程有哪些
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1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送...
河北在线咨询顾问团
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劳动仲裁项目，具体有什么规定？
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法: 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；...
北京在线咨询顾问团
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遇到劳动仲裁有劳动合同是否可以，具体的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁的具体受案范围是什么
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劳动仲裁的受案范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
劳动仲裁没有劳动合同怎么办呢,具体规定有哪些
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同，可以通过其他能证明双方存在劳动关系的凭证申请劳动仲裁。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同遗失怎么申请劳动仲,具体的规定是什么
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劳动合同遗失的首先需要证明与用人单位的劳动关系，需提供例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记...
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