劳动合同必须明确薪酬工资吗
图文155人已浏览
劳动合同必须明确约定好薪酬工资,这属于劳动合同的必备条款。如果没有明确约定的,用人单位与劳动者可以重...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
图文991人已浏览
实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对对薪酬不明确的劳动仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁地点怎么确定
视频2,636人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁怎么证明出勤
视频4,803人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动仲裁请求仲裁对劳动者劳动报酬提供假证明的问题应如何处理
问答584人已浏览
1你提出的请求过于空洞,不具备实际操作性,能够得到支持的可能性太小; 2开具假收入证明不能认定公司有克扣工资的情况,一切均按实际发放工资为准; 3不能认定为无效劳动合同,如果有加班,提出支付加班费的请...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动报酬与薪酬的区别
图文212人已浏览
工资与劳动报酬具有下列区别:劳动报酬是指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,工资仅为劳动关系框架内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁录音不标明
图文226人已浏览
要具体情况具体分析,要看录音的来源内容等一系列问题。如果只有录音证据,没有其他证据佐证录音内容的,那...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对薪酬不明确的劳动仲裁,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,496人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁找谁
视频826人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动仲裁会对个人有影响吗
视频6,854人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动报酬约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬约定不明确的怎么办
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条明确规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>讨薪证明要去劳动仲裁吗
问答584人已浏览
讨薪需要证明事实劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对对薪酬不明确的劳动仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法?
图文195人已浏览
违法,违反了《劳动合同法》相关规定,劳动合同应当写明劳动报酬,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁劳动报酬能拖几年吗
图文287人已浏览
劳动关系终止的,劳动仲裁钱不能拖几年。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同工不同酬是否可以劳动仲裁
图文1,181人已浏览
同工不同酬是否可以劳动仲裁,要根据具体情况而定。劳动合同毕竟是双方协商确定的,虽然是同样岗位的工作,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动仲裁对公司影响有多大
视频2,995人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
视频4,475人观看
姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到对薪酬不明确的劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否必须明确薪酬工资?
问答584人已浏览
劳动合同中应当明确工资数额,发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对劳动条件约定不明确或约定不明确应该如何确定劳动报酬
问答584人已浏览
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁无底薪
问答584人已浏览
单位辞退员工无底薪这一条是明显违反法律规定的,员工入职之后如果出现辞退情况,按照此条规定单位会存在拖欠工资以及未支付员工经济补偿等行为。是属于无效条款,员工依然是可以申请劳动仲裁维权,是没有问题的。《...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁劳动仲裁委的仲裁流程
图文423人已浏览
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁; 2.提交书面仲裁申请; 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁时需要提供劳动报酬吗
图文92人已浏览
申请劳动报酬仲裁时有时效。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁。劳动关系存续期间用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
视频3,304人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询大连劳动仲裁在哪
视频2,681人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何确定约定不明的劳动报酬
问答584人已浏览
如果对劳动报酬约定不明的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的有关规定;集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的,实行同工同酬;仍然不行的,则适用国家有关规定。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁不签合同劳动报酬怎么写
问答584人已浏览
律师解答 不签合同劳动仲裁赔偿标准为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对薪酬不明确的劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不明确薪资应该如何确定
图文87人已浏览
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>异地申请劳动仲裁
视频1,944人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁能不能要求补交劳动报酬
问答584人已浏览
是可以要求的,但是也不一定支持,现在社保还没有进入司法程序...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁年节加班薪酬支付标准是什么
问答584人已浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询