计算24天工资方法
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请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:月工资除以21.75。员工应被扣除...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>结算工资时是按21.75天结算还是按30天结算
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劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发20083号)各省、自治区、...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对21.75天工资计算方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,4年经验在线咨询工资中的月计薪天数计算方法是什么,如何计算工资中的月计薪天数?
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工资中的月计薪天数参照以下方式计算:1.根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。2.在职工制度工作时间计算...
天津在线咨询顾问团咨询我>>单位按21.75天来算工作日合法吗?
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)规定月工作日:250天÷1...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>15天计算法则工资怎么算
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每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。根据有关的规定,工资总额由下列...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
21.75天工资计算方法,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询双倍工资计算方法,双倍工资怎么计算
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你的日工资=月工资/21.75,每天的双倍工资也就是月工资×2/21.75 至于哪些天可以计算双倍工资,根据中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资计算方法绩效工资计算方式有哪些
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绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对21.75天工资计算方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请病假几天工资计算方法是哪些?
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一、请病假几天工资计算方法是哪些? 在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>计算工资怎么算天数
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工资是按月计薪天数是21.75天计算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,计薪天数是有一个明确的计算标...
吴梦凯律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>五天制工伤工资计算方法是什么,如何算的呢
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1.要说五天制工伤工资计算方法,依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到21.75天工资计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
四川产假5天哺乳假计算方法工资怎么计算
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国家规定的标准产假为90天,其中产前15天,产后75天,也可按各单位自行安排这90天,例如可合并在产后一起享受。在90天的基础上,若分娩当日满24周岁,即可多享受30天的晚育假,若难产的,再加15天,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>上海工伤工资计算方法是哪些计算方法呢?
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工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤当天工资标准的计算方法有哪些
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>扣工资21.75怎么来的
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资计算方法÷30对吗
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关于工资计算方法中是否应当采用÷30的计算方式 这种做法实在有失厚道,存在故意误导之嫌。依据我国现行...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询辞退工资怎么算,怎么计算,辞退工资计算方法
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=24...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2024年工伤工资计算方法
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在工伤薪酬的核算过程中,需要综合考虑多个方面的要素,包括但不限于工伤级别、基本薪资标准以及相关的法律法规。具体而言,可以参考以下算法: 首先,工伤级别与伤残补助金之间存在紧密关联。根据工伤级别的高低...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到21.75天工资计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是按22天计算还是按30天计算
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都不是,计算日工资是按21.75天来计算的,仅用于计算工资基数,工资基数是用来计算加班工资等费用的,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤怎么计算简单工伤工资计算方法
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工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资工资怎么算病假工资计算方法
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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