22天制月工资计算方法
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22天制月工资计算方法为:日工资x22。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>休息四天工资算24天这样算吗?
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一个月休息4天月工资应按26天计算其中,基本工资的每月工作时间是21.75天,剩余的时间应按加半小时...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对计算24天工资方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,4年经验在线咨询工资中的月计薪天数计算方法是什么,如何计算工资中的月计薪天数?
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工资中的月计薪天数参照以下方式计算:1.根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。2.在职工制度工作时间计算...
天津在线咨询顾问团咨询我>>24天制月薪工资怎么算
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劳动法规定的工资的计算方式是: 月实际工资=月工资÷21.75×26。 月实际工资=月工资÷21.7...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>月休6天是按24天算工资吗
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一、月休6天是按24天算工资吗 1、月休6天是按24天算工资。计算月工资的天数应当减去休息和休假的天...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
计算24天工资方法,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资超过24天的怎么算工资?
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实际工作了多久就应当支付多久的工资,没有签订劳动合同需要其他证据证明自己上班了,比如员工证、工牌、打卡记录、监控录像、同事证言等等。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>月工资按24天还是21天算
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首先你要弄清楚你计算加班费的月基准天数是多少天?有的公司是以21.75天/月或者22天/月算的,有的是以实际的天数(周一到周五天数)计算的;先假设你公司以实际天数计算,比如2014年3月,总共31天,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对计算24天工资方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
15天计算法则工资怎么算
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每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。根据有关的规定,工资总额由下列...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>压15天工资离职计算方式
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压15天工资离职计算如下: (1)劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资; (2)...
任俊青律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>大小周工资按24天算合理吗
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大小周工资按24天不合理。 按照劳动法和劳动合同法的规定,员工每日工作8小时,每月工作时间核算下来是...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到计算24天工资方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资计算方法绩效工资计算方式有哪些
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绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>上海工伤工资计算方法是哪些计算方法呢?
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工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>四川产假5天哺乳假计算方法工资怎么计算
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国家规定的标准产假为90天,其中产前15天,产后75天,也可按各单位自行安排这90天,例如可合并在产后一起享受。在90天的基础上,若分娩当日满24周岁,即可多享受30天的晚育假,若难产的,再加15天,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>计算工资怎么算天数
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工资是按月计薪天数是21.75天计算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,计薪天数是有一个明确的计算标...
吴梦凯律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>五天制工伤工资计算方法是什么,如何算的呢
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1.要说五天制工伤工资计算方法,依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询月休6天是按24天算工资吗
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月休6天是按24天算工资。计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>4000天制的工资, 24天制怎么算
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工资底薪需根据自身情况确定,大部分按照工作时间,劳动强度,创造的价值等等计算。例如:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算: 年工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到计算24天工资方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是按22天计算还是按30天计算
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都不是,计算日工资是按21.75天来计算的,仅用于计算工资基数,工资基数是用来计算加班工资等费用的,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退工资怎么算,怎么计算,辞退工资计算方法
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=24...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤怎么计算简单工伤工资计算方法
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工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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