淘汰开除合法吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>公司度淘汰处理方法
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“末位淘汰”解除劳动合同违法用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对公司淘汰员工合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,5年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询怎么解决员工被公司淘汰
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司实行“末位淘汰制”,员工会被赶走吗?
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司边效应型被淘汰的员工怎么办
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司淘汰员工合法吗?,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询员工采用末位淘汰制解雇员工合法吗
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违法的,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作、培训或者调整工作后仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资,终止劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司淘汰员工合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司实行末位淘汰制员工被辞退是否合理
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公司实施末位淘汰制辞退员工不合理。当劳动者不胜任工作时,用人单位应及时安排培训或者调岗,若仍不能胜任...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司淘汰制辞退员工是否需要赔偿
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公司淘汰制辞退员工需要赔偿。 用人单位在劳动合同期限内通过淘汰制单方解除劳动合同的,劳动者可以“用人...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>晋级末位淘汰被解雇开除员工合法吗?
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根据《劳动合同法》,用人单位若要终止劳动合同,只能依据第十四条列举的情形,其中并无“末位淘汰”一项。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,5年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司淘汰员工合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位采取末位淘汰制,就能淘汰员工吗?
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用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司末位淘汰该如何处理
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司管理制度,末位淘汰制合法吗
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1、2008年,《劳动合同法》颁布实施,规定双方劳动合同的解除只能法定,也就是说有法律规定的情形出现才可以解除双方签订的劳动合同,而双方关于劳动合同终止的约定是无效的。 2、用人单位在规章制度中约定的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工遭遇末位淘汰被辞退是否合法
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根据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位实施末位淘汰制淘汰职工合法吗;该怎麽办
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违法行为,劳动监察大队投诉...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询末位淘汰制员工找上门就辞退员工合法吗
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>我被公司的员工被淘汰了,要怎么办
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解除劳动合同违法的末位淘汰。用人单位在劳动合同期限内以末位淘汰或竞争就业的形式单方解除劳动合同,劳动者可以以用人单位非法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。《劳动合同法》第四十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司淘汰员工合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司搞淘汰是违反劳动法规吗
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公司搞末位淘汰是不符合《劳动法》的。末位淘汰不能证明员工不胜任其工作,且公司也未对员工进行培训或者调...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询以末位淘汰为由开除员工是合法的吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司搞末位淘汰员工的工资有什么规定?
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公司最终淘汰不符合劳动法。用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,如劳动者严重违反用人单位规章制度,不称职,经培训或调整后仍不称职。用人单位非法解除劳动合同的,应当支付双倍赔偿。...
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