末位淘汰可以直接解雇吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>末位淘汰能否成为被解雇的理由
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末位淘汰解除劳动合同不合法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对晋级末位淘汰被解雇开除员工合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位以末位淘汰要解雇我
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形: 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
山东在线咨询顾问团咨询我>>与末位淘汰合适吗?
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未央企业的末位淘汰是否意味着被解雇
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
晋级末位淘汰被解雇开除员工合法吗?,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询末位淘汰能否成为被解雇的理由?
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>以考核末位淘汰制,解除?违法吗?
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这是违法的,可以要求支付经济赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对晋级末位淘汰被解雇开除员工合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被公司末位淘汰该如何处理
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位的 末位淘汰 违法吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同为末位淘汰合法吗
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用人单位通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。该方式不能证明劳动者不胜任其原工作,且单位也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到晋级末位淘汰被解雇开除员工合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位采取末位淘汰制,就能淘汰员工吗?
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用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未劳动法末位淘汰可以解除劳动合同吗?
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。劳动者具有以下情形之一的,用人单位才可以单方面与其解约:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司实行“末位淘汰制”,员工会被赶走吗?
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>末位淘汰制这个制度合法吗
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末位淘汰制是不合法的,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询末位淘汰制员工找上门就辞退员工合法吗
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>淘汰被淘汰到底能不能解雇
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1、末位淘汰,是不可以直接解雇的。 2、根据法律的有关规定,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的,公司可以依法解雇员工。但是“末位淘汰”一般并不能充分地证明员工不能胜任某一岗...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到晋级末位淘汰被解雇开除员工合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核末位淘汰解除劳动合同是否合法
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单位在考核绩效时通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。如果劳动者不能胜任其工资,单位需要对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司采取末位淘汰制解除劳动合同合法吗
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用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工人设置末位淘汰必须要解除劳动合同吗
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一些用人单位认为,与劳动者的合同明确约定末位是解除的条件之一,因此末位淘汰是合理的。但是,必须找到。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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