晋级末位淘汰被解雇开除员工合法吗?
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根据《劳动合同法》,用人单位若要终止劳动合同,只能依据第十四条列举的情形,其中并无“末位淘汰”一项。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司被直接淘汰合法吗
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不合法,我国的劳动合同解除采用法定解除模式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第四十一条分别规...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对淘汰开除合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询还可以按照末位淘汰制开除公司吗
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去年3月,小明入职某通讯科技有限公司任业务员岗位,从事电话销售工作,劳动合同期限为三年。 公司规定,每季度对业务员的业绩进行排名考核,对于连续三个季度处于排名居于末位的人员予以解除劳动合同。 去年年底...
广西在线咨询顾问团咨询我>>非法证据淘汰
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经法庭审理,认为存在采用刑讯逼供或暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,或者收集物证、书证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>与末位淘汰合适吗?
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
淘汰开除合法吗,律师怎么看
刑事拘留开除公职吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询开发商定金不退合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询开发商强拆行为合法吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询以考核末位淘汰制,解除?违法吗?
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这是违法的,可以要求支付经济赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业实施淘汰制或部门集中淘汰制违法吗
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企业实施末位淘汰制违法。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对淘汰开除合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同为末位淘汰合法吗
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用人单位通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。该方式不能证明劳动者不胜任其原工作,且单位也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效末尾淘汰是否合法?
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通常,公司对考核成绩排名末位的员工会以不能胜任工作为由辞退,其实这是不合法的。 不胜任工作,是指在公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>末位淘汰制这个制度合法吗
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末位淘汰制是不合法的,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不通过法院能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询医生出轨医院会开除吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到淘汰开除合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
销售员要以业绩考核淘汰方式开除吗
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《劳动合同法》第39条,规定,严重违反单位的规章制度的,单位有权解除劳动合同。(单位的业绩考核是否过于不正常,或者说业绩标准是否偏高,这个都是仲裁员作裁决的依据)也就是说,如果单位的业绩考核属于大多数...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业放弃末位淘汰合法吗?
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解除劳动合同违法的末位淘汰。用人单位在劳动合同期限内,以末位淘汰或竞争就业的形式单方面解除劳动合同。劳动者可以以用人单位非法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。《劳动合同法》...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>淘汰制最后是否合法
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如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工,是不合法的。但是如果在末位淘汰制下,员工与用人单位协商一致的、员工存在过失性或者无过失性辞退规定的情形的,用人单位辞退员工,是合法的。也就是说,末位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位的那个淘汰权是合法的吗?
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单位规定末位淘汰不合法。用人单位违反法律规定解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期淘汰制度这样做合法吗
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该制度不合法,还未入职就远离这样的单位,已经入职发生上述情况,向劳动监察投诉欠薪,要求支付。若认为用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开除公职属于行政处罚吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司采取末位淘汰制解除劳动合同合法吗
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用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>淘汰被淘汰到底能不能解雇
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1、末位淘汰,是不可以直接解雇的。 2、根据法律的有关规定,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的,公司可以依法解雇员工。但是“末位淘汰”一般并不能充分地证明员工不能胜任某一岗...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到淘汰开除合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位的 末位淘汰 违法吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学历被注销会被开除公职吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询末位淘汰辞退的合理吗
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘汰:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者被依法追究刑事责任的;劳动者严重违反用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>淘汰岗位后解除劳动合同是不是违法
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。劳动者具有以下情形之一的,用人单位才可以单方面与其解约:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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