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疫情期解除劳动合同

更新时间：2021.11.04

疫情期单位解除劳动合同补偿金是结合职工的工作年限、正常上班的工资来计算的，但这仅是用人单位主动与那些因患病被隔离的职员时需要支付的补偿金，若是职员自愿离职，那么单位无需赔偿。

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