劳动合同到期被隔离
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疫情期间劳动合同到期,劳动者被隔离的,公司不能解除劳动合同,而应当将劳动合同顺延至紧急措施结束。疫情...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>孕期劳动合同到期单位终止劳动合同的是否合法
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孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定,在劳动者孕期劳动合同到期的,劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对疫情隔离期劳动合同到期用人单位是否能够解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期用人单位是否可以解除劳动合同, 是否可以解除医疗期?
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医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月...
山东在线咨询顾问团咨询我>>疫情期单位解除劳动合同对员工有哪些赔偿
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疫情防控期间解除劳动合同,需要支付赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保到期原单位不是否可以解除劳动合同?
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劳动合同到期社保也会与原单位解除的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情隔离期劳动合同到期用人单位是否能够解除合同,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询用人单位是否能够在病假期间解除我们的劳动合同?
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1、员工依据法律规定享有医疗期 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动合同到期是否可以解除劳动合同,由用人单位自行确定,用人单位可以解除劳动合同
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1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定,一般情况下,劳动者如为女性的,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同;但有例外,劳动合同法第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情隔离期劳动合同到期用人单位是否能够解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
聘用合同期满后用人单位是否有合同解除权
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劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期单位不按时解除劳动合同怎么办?
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合同到期前患病,单位要按期解除合同可以到劳动行政部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。劳动者患职业病诊断期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期单位解除的赔偿标准
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单位解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到疫情隔离期劳动合同到期用人单位是否能够解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年合同没到期劳动者可否与用人单位解除劳动合同
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1、合同没到期,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被隔离期间企业能否单方解除劳动合同
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劳动者被隔离期间企业不能单方解除劳动合同。 根据人社厅〔2020〕5号文件第一条之规定,对新冠病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在比如特殊疫情员工隔离期可以解除合同吗
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按照劳动法的相关规定,通常情况下遇到这样的问题用人单位不能直接解除劳动合同,正确的做法应该是顺延劳动合同。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期,企业也不能直接终止或解除劳动合同,应该延长到员工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行,通常情况下是不应解除的,因为劳动者有平等就业的权利,用...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>解除劳动合同用人单位能否得到经济补偿金?
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解除合同可以要求经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询用人单位能解雇合同期满的怀孕女工吗?用人单位能否解除劳动合同?
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具体情况具体分析,例如,能解雇合同期满的怀孕女工吗? 根据《劳动合同法》之规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位单方面提出解除劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>疫情到期劳动合同能否变更?
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根据《劳动法》的有关规定,用人单位通常不能直接解除劳动合同,正确的做法应该是顺延劳动合同。如果员工在疫情期间的治疗或隔离期间劳动合同到期,企业不能直接终止或解除劳动合同,而应延长到员工的医疗期间、隔离...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情隔离期劳动合同到期用人单位是否能够解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期,劳动者能不能解除合同
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劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同未到期如何要求用人单位解除劳动合同
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合同没到期,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同用人单位是否有赔偿
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1、用人单位与试用期的员工解除劳动合同,在符合无过错性辞退的情形下是有补偿的。员工每在单位工作满一年,可以获得一个月工资的补偿;但如果符合过错性辞退的情形的,则没有补偿。 2、法律依据;《中华人民共和...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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