公司不给辞职,压一个月工资不给
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劳动者可以通过快递的形式给公司邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后; 要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>上班压一个月工资不干了是否给?
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上班压一个月工资不干了,用人单位应当支付给劳动者。如果用人单位不支付劳动者的工资的,劳动者可以通过以...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司压一个月工资是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠一个月工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司拖欠一个月的工资怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司压一个月工资违法吗
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公司压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>正常发工资是不是压一个月
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正常发工资并不是要压一个月,压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定,用人单位应当按照约定的时间按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司有权利压半个月工资吗
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公司无权压工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司压一个月工资是否违法,律师怎么看
公司拖欠1个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司拖欠两个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司拖欠工资五个月了怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询公司压一个月的工资违法吗?
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公司压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司压一个月的工资违法吗
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根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣除或拖欠。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假期或者休息日,应当在最近的工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司压一个月工资是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
压一个月工资是白做了吗?
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压一个月工资不是白做,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。压一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询一个公司拖欠员工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司压一个月工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司压两个月工资违法吗?
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如果公司压两个月的工资,是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司压一个月工资合法吗
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1,违反单位的规章制度,单位可以对你进行处罚,但是不能扣工资。 2,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司压一个月工资合法吗?
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不合法,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>为什么要压一个月工资
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压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>30号发工资压一个月合法吗?
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压工资就是这个月发上个月的工资,当月的工资不当月发。注意:劳动法规定,员工工资必须在次月30号前发放...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠3个月工资不发怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资一个月怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司压一个月工资合法吗?
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1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法; 2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司压一个月工资犯法吗?
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公司控制一个月的工资是违法的,因为《劳动合同法》明确规定,劳动者的工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人,所以如果公司不按月支付工资是违法的,控制一个月是违法的,这是拖欠工资的行为。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司压一个月工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压一个月工资算不算拖欠工资
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压一个月工资算拖欠工资。公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司压一个月的工资合法吗?
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公司压员工一个月工资是不合法的。 根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司压了一个月工资合法吗?
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1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法; 2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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