试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无合同试用期被辞退怎样维权
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁:...
谭玮律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期辞退合同怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期辞退会怎样?试用期被辞退怎么处理?
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持事实劳动关系证据,向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件,可以解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>无合同试用期被辞退……求教
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无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据法律规定,试用期也应当与劳动者签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退合同怎么处理,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期被辞试用期合同未到期辞退要怎样办?
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1、单位若是违法解除劳动合同,那么从2008年起算,要求支付赔偿金,即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形,就是按照正常情形结束劳动合同,那么要很自负您经济补偿金,从2008年起算到离职前一天...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退合同怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过了试用期三天辞退不发劳动合同合理吗
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过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果实行无合同制试用期被辞退怎么办?
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没有签订劳动合同的试用期的,只有约定的试用期,没有签订劳动合同的,以试用期为劳动合同的期限。用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞退单位可以解除合同吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同的。但是需要出具相关的证据证明。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期辞退合同怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退必须要有合理理由么?
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试用期辞退也需要有正当理由。试用期内,员工可以随时辞职,但单位辞退员工却并不能随意,仍然需要有正当的理由,即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件,这一条件满足时方可辞退员工。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期上班者如何处理?
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一、试用期随便辞退劳动者怎么办劳动者一般认为,劳动者和用人单位在试用期内,不需要任何理由,均有权随时与对方解除劳动合同。其实,这是一种对试用期的错误理解,根据法律规定,劳动者的确有这样的规定,但用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退, 员工拒绝辞退, 怎么维权
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单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动仲...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职怎么解除劳动合同
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试用期离职的,劳动者提前三天通知单位即可解除劳动合同。单位向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不合格辞退流程是什么
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试用期不合格辞退需要员工不满足录取条件。首先双方要依法签订劳动合同并且约定试用期。其次用人单位要有合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询无理由拒签试用期没签合同,被辞退!
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试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。第一,如果没有在劳动合同上签字,就没有试用期的约定,属于事实劳动关系,同样受到劳动法的保护,第二,退休,即公司要求解除事实劳动关系,必须支付经济补偿金。若单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签了三个月试用合同为什么在试用期辞退?
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劳动合同法规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以你可以要求用人单位支付补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退合同怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不签合同被辞退能劳动仲裁么
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可以,不但能获赔没签劳动合同双倍工资,如果无理由被辞退还有违法解除赔偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期被辞退要求试用期结清工资合理吗
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在试用期内,用人单位解除与劳动者劳动合同关系的,必须有证据证明劳动者不符合录用标准的,才可以与劳动者解除劳动合同关系。否则,劳动者可以要求用人单位赔偿。这是其一。其 二,只要劳动者为用人单位提供了正常...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期中试用期不签合同辞退方式有哪些
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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