员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?
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员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无...
辞职劳动合同书要合法吗
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单方面辞职劳动合同书如果提前三十日通知用人单位的可以,不构成违约。或者劳动者在试用期内提前三日通知用...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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《劳动合同法》规定怎样辞职
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劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的, 劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的?
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一、劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的? 劳动合同法关于辞职的规定有: 《劳动合同法》第三十八条规定...
《劳动合同法》辞职收回劳动合同
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单位无权回收劳动合同。劳动者手里的劳动合同属于劳动者个人所有,与单位无关。劳动合同解除或者终止后,劳...
不明白,就问一问
辞职怎样要劳动合同,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没有劳动合同辞职要签劳动合同吗
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用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了...
劳动者要辞职要签合同吗
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签订劳动合同后当然可以辞职。劳动者随时都有辞职的自由,不过辞职需要提前三十天书面通知单位,如果是试用期的劳动者需要提前三天通知单位。 如果单位存在下列情形劳动者辞职的,则不需要提前通知单位, (一)未...
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劳动合同辞职辞退开除
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1、辞退。辞退有两种,一种是指:用人单位违反法律和劳动合同的约定,单方辞退员工,这在劳动法律上说,是...
劳动者怎样辞职
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辞职一般有三种情形: 一.是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...
兼职劳动合同要怎样写
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聘用人: 甲方:公司 乙方:(身份证号:) 根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,...
劳动法第38条辞职赔偿标准
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劳务合同离职要不要等一个月
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劳动合同类似辞职辞退怎么去样板
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撰写解除劳动合同没有固定格式,你可以参考以下内容: 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为___...
要怎么辞职没签劳动合同?急!
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劳动者,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者...
辞职了没签劳动合同需要怎样处理的?
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用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动...
职工在劳动合同不到期辞职怎么样办
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职工在劳动合同不到期辞职的,应当提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内的应当提前3天通知用人单...
公司辞职,要怎么样才可以解除劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
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入职两个月没有签订劳动合同
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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辞职解除劳动合同的手续是要怎样的
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接下来为大家解答解除的手续: 1、正常辞职的情况。依据《》相关的规定,劳动者提前30天,书面提出辞职,不需要用人单位批准,第31天就可以离职。其中,提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手...
劳动合同规定要写辞职申请,要写主动辞职吗
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一定不要写。原因如下:如果要单位支付补偿金,千万不要听单位的,以个人原因写辞职申请是没有补偿金的。如果单位向你说明如果你主动辞职给你补偿,那也一定要先签一份协议,双方签字盖章,以防止单位出尔反尔。其次...
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2023辞职解除劳动合同的手续是要怎样的
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接下来为大家解答辞职解除劳动合同的手续: 1、正常辞职的情况。依据《劳动合同法》相关的规定,劳动者提...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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怎样领取劳动合同辞职补偿金
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个人主动辞职的,一般没有赔偿金。除非用人单位存在下列情形,才会有补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、不依法给劳动者缴纳社保费用的等。...
辞职劳动合同不解除会怎么样
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辞职没解除劳动合同的后果是下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同,对未来事业有影响。 《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...