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2023辞职解除劳动合同的手续是要怎样的

2024-06-14 6人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,154
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专业分析

接下来为大家解答辞职解除劳动合同的手续： 1、正常辞职的情况。依据《劳动合同法》相关的规定，劳动者提前30天，书面提出辞职，不需要用人单位批准，第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 2、劳动者违法辞职的情况。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》违约的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担。注意的是：在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并要对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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