50岁以上的企业辞退员工如何赔偿?
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要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>女员工50岁被辞退可以得到什么补偿
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如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对女工50岁以上被辞退有没有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询女员工50岁被辞退有没有赔偿呢
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女员工50岁被辞退是有经济补偿的,工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满50岁女干部可以被辞退吗
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《劳动合同法实施条例》明确规定,当职工到达法定退休年龄时,劳动合同自动终止。 超过法定退休年龄,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女工50岁以上被辞退有没有赔偿,律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询50岁被辞退有没有赔偿
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女职工50岁被辞退没有赔偿,此时职工已应退休。 男职工50岁被辞退,需要分以下情况: 1、职工有过错的,无需赔偿; 2、职工无法胜任工作的,提前三十日书面通知则无需赔偿,否则需要支付一个月工资; 3、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女工人50岁被辞退有赔偿吗
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女性工人是年满50岁可以退休。单位没有岗位不是你的原因,现在要无故辞退你是要支付双倍的经济补偿金的,也就是24个月的离职前一年的平均工资。如果存在威胁行为的话可以起诉要求支付经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对女工50岁以上被辞退有没有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁中年人没有签订劳动合同被辞退有何补偿
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50岁中年人没有签订劳动合同被辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女职工49岁辞职50岁能退休吗
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只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>50岁女工工伤怎么赔偿
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到女工50岁以上被辞退有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁被辞退有没有补偿
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没有经济补偿。劳动者到了法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,用人单位终止劳动合同,是合法的,不需要向劳动者支付经济补偿。劳动者到了退休的年龄,依法领取养老金,生活是有保障的,应该享享清福。如...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工50岁以上辞退补偿
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根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”的规定,如果您是女职工,年满五十周岁时单位依法应与您终止劳动关系。根据《劳动合同法》第四十六条规定,因您达到法定退休年龄而...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>50岁被辞退有赔偿吗
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女性年满50周岁退休,男性年满60周岁退休按你的说法,你应该是女性,那么50周岁你到了退休年龄,社保没有缴纳满15年,你可以补缴纳社保6年,即可办理退休到了退休年龄,不存在公司辞退你的问题,你已经不属...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>50岁被单位辞退最新补偿标准有哪些
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50岁被单位辞退最新补偿标准,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>65岁以上老人被被辞退补偿
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65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询女性50岁被公司辞退没有赔偿怎么办
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女职工没有赔偿。女职工的法定退休年龄为50岁,即女职工达到50岁后,不再与用人单位有劳动关系,继续工作的,视为劳动关系。解除劳动关系的前提是有劳动关系。显然,用人单位解雇已达到法定退休年龄的职工,不能...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>50岁女企业辞退员工有没有补偿
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女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女工50岁以上被辞退有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不做事想被辞退有没有赔偿
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员工不做事想被辞退会没有赔偿的。因为单位可随时辞退员工并且不支付经济补偿金的情形主要有员工严重或者是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询50岁被辞退有工资吗
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50岁是工人退休年龄,我享受的是主治医师待遇,单位参照高级工办理退休,将我退休前的工资改了,所以我不同意。单位能改工资吗?44个月没办下退休手续,我无法去补差,因为我和单位的聘用合同没有终止证明,在给...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>50岁被辞退怎么赔偿
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如果是女性50周岁是法定退休年龄的。你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.经济补偿按劳动者在本单位工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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