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工作满7天不想干了有工资吗

2024-04-30 21人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：962

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专业分析
其实嘛，只要上过班就得给人家发工资哦！那么上了几天班就得发几天的薪水呗。至于那种“一旦新员工入职后在短短7天之内就主动提出离职的话就不给他们发工资”这种规定呀，我觉得是不太公平啦，也就是无效的咯。只要你在那家公司上了7天班然后决定离开，而雇主却不愿意给你工资，那你完全可以去当地的劳动监察机构投诉他们，要求他们把原本应该属于你的那部分工资还回来。另外啊，如果雇主故意克扣或者拖欠你的工资的话，你也可以直接去找劳动保障监察大队投诉这家单位哟。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：\n（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；\n（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；\n（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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