我现在不想干了，上了20天班，家里有事有工资吗？
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能有工资，上多少天班，得多少天的工资。建议和老板协商处理。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
怎么办，我也不发工资，干了10天
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不管工作了几天，只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
在不就是我在这个工厂上班干了7天不想干了有没有工资
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是有工资的。如果对方不发放工资的话，可以到劳动监察大队举报...
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干了五天不想干了,工资能要到吗?
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若在和合约中没有明确说明必须干够多少天才发工资，那么劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我上了2天班，不想做了，可以拿工资吗
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可以的，只要提供了劳动就有权取得劳动报酬。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
我上了10天班不想干了有工资吗怎么要工资，律师怎么看
工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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在厂里上班干了天不想干了有工资吗？怎样才能快辞工
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷...
香港在线咨询顾问团
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10号出工资，我就马上不干了！这十天我还能要工资？
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劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，拒绝支付工资的行为违法。可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标...
陕西在线咨询顾问团
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新员工做了3天，不想干了，有工资吗
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劳动合同中是怎么约定的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我在一餐厅上了三天班不想干了请问可以拿工资吗？
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上了三天班被辞退，是有工资的，如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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上班五天就不干了?工资该给吗?
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上班五天就不干了，也应该给劳动者工资。劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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遇到我上了10天班不想干了有工资吗怎么要工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班二十多天不想干活了有没有工资
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资...
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楼上上班10天不想干了怎么办
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要提前一个月离职是按照劳动合同法的规定，符合法律要求。但是楼主有急事，可以和公司的领导好好商量，比如“用还没使用过的年假冲抵工作日”，这样早点离开公司去处理事情。因为楼主离职会导致公司缺乏人员进行相关...
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上了半年班老板说不要我干了工资怎么接
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可能涉嫌违法解除劳动合同，单位需要支付经济赔偿金2个月工资。...
广东在线咨询顾问团
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我想问我已经上班4天了我有工资拿吗？
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可以领取工资，建议与用人单位协商。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离职13天就去上班班，不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定，干了13天的是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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上班2天不干了可以拿工资么
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试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
辽宁在线咨询顾问团
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在我店里工作的厨师.干了十天不想干了.要走.我不发工资可以吗
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建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉处理...
江苏在线咨询顾问团
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上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同，存在事实的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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在一个地方上班了10多天离职不干??有工资嘛
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止...
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上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其...
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