上完7天班就连休六天有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
上7天班直接走是否有工资
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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上班7天就被辞退临时工被辞退7天没工资吗?
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1、关于工资的支付 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
没有上过班,上了两天班还有工资吗?
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有工资,只要存在事实劳动关系,不论上了几天班,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我...
上班7天不给工资怎么办?
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上班7天不给工资的,劳动者可按照以下方式处理: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
不明白,就问一问
上班没满7天会有工资吗?,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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上班7天被辞退没有一个月工资
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劳动者上班7天被用人单位辞退的,如果劳动者没有做满一年是没有一天带薪休息的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
上7天班直接走有工资吗如果放假期间可以上7天班么
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在试用期内,员工有工资。劳动者在试用期七天内自动离职的,用人单位应当支付工资。用人单位拒绝支付工资的,可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。用人单位有证据证明劳动者离职造成...
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上班星期天有没有加班工资
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周六上班需要发加班工资,根据我国相关法律规定,用人单位让员工周六周日上班的,由劳动行政部门责令限期支...
试用期不满或者不满7天的有没有工资
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试用期未满7天离职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不...
临时工不满7天没有发工资怎么办
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工资压15天合法吗
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上班7天没签合同是马上拿工资走人吗
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1、你与用人单位成立事实劳动关系,按照规定,单位需在1个月内与你签订书面劳动合同,否则需要承担相应的责任。2、虽然没有订立劳动合同,但是单位是否口头与你约定了有无存在试用期的问题,试用期最短时间为1个...
上班没满三个月,直接不上班扣15天工资合法吗
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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
上班不满15天就没有工资在里来说合理吗?
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法律法规从未有新员工上班超过15天,工资按全月工资发放的规定。过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全月工资;16日当天及以后报道上班的,发半月工资。劳动法...
劳务派遣说不满7天没工资
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做一天都是有工资的。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享...
未满7天没发工资是否违法
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违法。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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入职不满7天怎么办可以没有工资吗?
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入职不满七天没有工资,试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等),应支付已工作期间的工资。...
国庆节7天上班加班三倍工资
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国庆节七天上班,其中十月一日、二日、三日是三倍工资。...
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上班不满七天不给工资
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单位和员工约定不满七天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
上班没有签合同被辞退怎么办
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在上班有一个月不满月被辞退工资会算上班工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
上三天班有工资吗?厂子说没有
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如果没有特殊约定的话,上班就需要支付工资。...