试用期不满或者不满7天的有没有工资
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试用期未满7天离职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不满一个月扣7天工资合法吗
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不合法的。这属于无故克扣工资,可以向劳动监察部门投诉。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作不满7天没有工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询合同是做满7天拿工资如果没做满7天被解雇了还能不能拿到工资
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无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
山西在线咨询顾问团咨询我>>临时工合同上不满七天没工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同不满七天了没有工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作不满7天没有工资是否合法,律师怎么看
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作2天没做是否有工资?
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试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作满9天不算违法吗?是否可以不给工资?
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1、劳动者工作9天后离开,用人单位不给工资是违法的。 2、单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,而劳动者的工资应当根据其实际工作的天数和双方约定的工资标准来足额支付。 2、法律依据:《中华人民共和国...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作不满7天没有工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作20天没有结工资是不是拖欠钱
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应当与用人单位协商解决,还可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有了工作7天后就没签劳动合同
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用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作七八天不办入职是否有工资
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干了七八天不办入职有工资。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当想劳动者支付工资。工资应当以货币形式按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作不满7天没有工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
7天试用期没有工资是否正常
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如果劳动者付出了正常的劳动,则7天的试用期没有工资是不正常的;如果劳动者未付出相应的的劳动,则是正常的。关于7天试用期没有工资是否正常的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工作7天不去能有工资吗
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单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者,由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,负责其、等日常管理性事务,而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。是计划经济时期的概念,是与固定工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满7天怎么办可以没有工资吗?
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入职不满七天没有工资,试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等),应支付已工作期间的工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职扣7天工资合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作7天不给工资,可以去劳动局吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是去劳动局可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程挂靠是否合法
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作九天不干不发工资是否合理
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劳动者工作9天离开,如果正常付出了劳动者,用人单位不给工资是不合理的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清工资,且工资应当按照劳动者的实际工作天数和双方约定的工资标准来付。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同規定上班不滿7天沒有工资,是否违法
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1、劳动合同没有不满七天不发工资的,这种约定肯定违法。 2、如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,也可以直接到劳动局监察大队投诉。 由于单位未能按时发放劳动报酬,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作不满7天没有工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同说不干满几天没工资
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这是不合理的,工资应当据实支付的,建议您向劳动监察大队投诉处理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询请教,每天工作7小时,每月工作26天,是否符合劳动法?
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的签订双方是按照《》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>查工资是否有工作两天
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1、是的有工资。工资也是需要支付的。 2、一般离职手续一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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