没有用过二十天的工作，打人不给工资怎么办？
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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
疫情这么严重上班有没有二倍工资的
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对工作没满二十天没有工资的规定是严重违法的吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
多发工资二十天没有还后果严重吗？
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
保密法规定的十二种严重违规行为是什么
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保密法规定的十二种严重违规行为包括： 1、非法获取、持有国家秘密载体的； 2、买卖、转送或者私自销毁...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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每天工作十二小时，没节假日，公资每天一百二合法吗
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用人单位的行为明显不符合劳动法的相关规定，建议您向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的正当权益。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
工作没满二十天没有工资的规定是严重违法的吗，律师怎么看
工伤一级和十级哪个严重
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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没有工作的人怎么交社保
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
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旷工一天有没有严重的
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旷工一天，是否严重需要根据实际情况确定，旷工是需要面临着公司规章的处罚的。旷工一天对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工一天导致实际情况严重违反单位规章制度的，公司有权解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团
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工作满十年劳动法有没有规定
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在用人单位工作满十年,劳动者提出签定无规定期限的劳动合同,单位是否必须签定,司法实践中存在争议,主要是劳动法规定的不是很明确,在理解上产生了分歧,根据最高院的司法解释:用人单位应当与劳动者签订无固定期...
安徽在线咨询顾问团
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一天工作十二个小时没有加班费合法吗？
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这样是不合法的单位，用人单位计算加班基数应按员工基本工资算的，而不是最低工资。如果按最低工资，肯定是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我工作7天后被辞退，没有工资，是合法的吗
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不合法，您可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监管大队举报维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上五天班，天天做十二小时，有没有工资
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工资应当按时足额支付，另可主张加班工资。建议搜集加班证据。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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党内严重警告处分影响工资吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到工作没满二十天没有工资的规定是严重违法的吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
十二天工资没有到
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申请劳动仲裁或起诉到法院。保存好证据。...
宁夏在线咨询顾问团
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工作后第二天想辞职，有没有工资的说法
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按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要...
台湾在线咨询顾问团
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公司规定试用期不满十天辞职的没有工资，这合法吗？
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养...
四川在线咨询顾问团
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有没有厂规定一定满56天才发工资
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没有厂规定一定满56天才发工资。 劳动法规定干满一天的，就有工资。劳动者办理入职手续之后，工作一天就...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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规定没有做满半年扣工作服的钱合法吗
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这真的不合规哦！这只是公司内部擅自订立的规定罢了，员工找工作时可不能被强制缴纳任何所谓的“保证金”或...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师|
联合创始人，7年经验在线咨询
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
规定不满实习期前几天是没有工资的?
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1、《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。2、实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。3、如你所指的是试用期...
吉林省在线咨询顾问团
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新劳动法对连续工作满十年的有没有规定
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你若在用人单位连续工作满十年的，应当签订无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提...
澳门在线咨询顾问团
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临时工没做满七天有工资吗
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临时工没做满七天有工资。做不满七天无工资是不合法的，如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
每天工作十二小时，没，公资每天一百二合法吗
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用人单位的行为明显不符合劳动法的相关规定，建议您向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的正当权益。...
安徽在线咨询顾问团
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违规上十二个钟！发工资没有工资条
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
内蒙古在线咨询顾问团
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