入职不满7天怎么办可以没有工资吗？

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• 问试用期没有满7天就离职工资怎么算
  

  试用期未满7天退休有工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准，不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％。试用期内辞职的劳动者应提前3天通知用人单位。

• 问入职以后不满15天出工资自动离职可以吗
  

  员工进公司不到15天，自动退休的公司不支付工资是不合理的。无论员工进公司多久，如什么方式退休，只要员工向公司提供劳动，公司都应该支付报酬，不得以任何理由扣除。 如果公司不给劳动者发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位支付拖欠工资；或者劳动者可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

• 问入职7天会有拖欠工资的吗？
  

  入职一个星期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

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