离职扣7天工资合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要...
工厂做满7天辞职的有工资吗
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工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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入职以后工作7天以内辞职有工资么
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入职一个星期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
多少天入职有工资
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入职当天就有工资,只是工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,可能不会当天发放,用人单位不得...
年后辞职春节7天要算工资吗
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年后辞职春节算工资。 1、法定节假日属于劳动合同期间的,用人单位应当支付工资。所以,春节假期后辞职的...
不明白,就问一问
入职7天后离职有工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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入厂7天辞职后还能拿到工资吗?
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入厂干了七天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
入职后几天辞职工资发
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如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资具体入职几天辞职有工资,就要看你们公司的规章制度了,联系做满一个月吧...
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上班7天离职工资怎么算
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上班七天离职有工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位应当按照劳动者实际出勤天数和劳动合同约...
公司规定7天离职没有工资合法吗?
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公司规定7天离职没有工资不合法。 新进员工前七天试用工,用人单位规定七天内自动离职,不予结算薪资是违...
入职7天,公司还未签合同,辞职或是被辞退有工资吗
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有的。入职之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被公司辞退或者主动辞职都是有工资...
五一后离职五一假期算工资么
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工伤后离职了还能赔吗
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离职扣7天工资合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。...
入职3天内离职说工资没有有过期吗
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没有书面确认就等于没有协议,风险就是要支付工资。用人单位与劳动者的任何协议约定都最好以书面形式体现出来,并且保存好相关资料档案,以免发生纠纷时无证据证明。 实践中往往许多败诉方存在的问题都是举证不能导...
三天离职在入职可以发工资吗
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劳动者入职三天后离职的,单位一般会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
在我国入职不满7天发工资吗,有哪些规定
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入职不满七天,用人单位也会发工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工付出了劳动的,用人单位应当按...
入职资格证的那天有工资吗?
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劳动者办理入职手续的当天如果正式开始工作的,有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当...
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员工突然离职工资怎么算
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公司没有签合同离职工资怎么算
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入职不满7天怎么办可以没有工资吗?
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入职不满七天没有工资,试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等),应支付已工作期间的工资。...
7天工资可以随时离职吗
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可以,试用期提前三天,转正以后提前一个月提交书面离职申请。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资...
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离职后三天交接有工资吗
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离职后三天交接有工资。 离职需要准备的材料如下: 1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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离职7天工资怎么算
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没有办理离职手续,公司按照旷工自离来处理的,即使一个月不到公司,公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。 具体需要扣几天的工资,法律没有明文规定,一般是在企业里自行规定的。 具体几天算旷工自离,企业会在公...
7天试用期离职后员工不给离职工资怎么办
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (一)劳动者在...