临时工不满7天没有发工资怎么办
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
工作满7天不想干了有工资吗
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其实嘛,只要上过班就得给人家发工资哦!那么上了几天班就得发几天的薪水呗。至于那种“一旦新员工入职后在...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期不满7天规定要发工资是真的吗
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公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为...
劳动试用期不满7天可以离职吗
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试用期未满7天离职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请...
劳务派遣说不满7天没工资
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做一天都是有工资的。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享...
不明白,就问一问
试用期不满或者不满7天的有没有工资,律师怎么看
不满18岁可以有房产证吗
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已满75周岁的人犯罪,可以从轻或者减轻处罚
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住宅建设用地使用权期间届满的
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没有满18的试用期怎么办工资不结?
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
入职不满7天怎么办可以没有工资吗?
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入职不满七天没有工资,试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等),应支付已工作期间的工资。...
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试岗时满7天后不发工资是不是违法?
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劳动者试岗七天但是用人单位不给工资的,是不合法的行为。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就...
试用期必须干满七天有工资吗
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试用期必须干满七天有工资是不合法的。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。 用人单位以...
在试用期间,干满几天才有工资?
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按实际工作天数计算工资...
职工医保退休后没有交满25年怎么办
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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公司规定试用期不满十天辞职的没有工资,这合法吗?
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养...
假如作业没做满7天试用期说我不干了有薪酬吗
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工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,无论...
考试后连续试用期不满7天可以辞退员工吗?
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试用期7天被辞退,如果是因为以下原因被辞退的,单位应当支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作...
试用期未满7天离职是否有工资,具体规定有哪些
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试用期未满7天离职有工资。试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不...
7天试用期没有工资是否正常
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如果劳动者付出了正常的劳动,则7天的试用期没有工资是不正常的;如果劳动者未付出相应的的劳动,则是正常...
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社保交满多少年可以不用交了
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新农合交满15年就不用交了吗
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工作试用期三天后,老板不满意,这样有工资吗
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劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
试用期未满7天离职是否有工资,具体规定有哪些
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试用期未满7天离职有工资。试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当在劳动者离职时一次付清劳动者工资。...
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工作试用期三天后,老板不满意,这样有工资吗
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劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
合同期满后被辞退有赔偿吗
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不满一个月的工资怎么算,我过了7天的试岗期
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21.75计算。...
劳动者试用期7天工资没有退回可以吗
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试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...