试用期未满7天自动离职,还能拿到工资么?
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劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期不满或者不满7天的有没有工资
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试用期未满7天离职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期未满7天离职是否有工资,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试管婴儿是否具有继承权
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询试用期未满7天自动离职,还能拿到工资么?
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劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动...
河北在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职要提前几天才可以,具体规定有哪些
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试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:在转正后提前三十日以书面形式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定
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当发生进公司没有办入职不给工资的事情时,首先要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期未满7天离职是否有工资,具体规定有哪些,律师怎么看
期间费用具体包括哪些内容
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询夫妻的共同财产有具体有哪些
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询未签试用合同离职具体有工资吗
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如果劳动者依法提供了劳动,即使未签试用合同离职也是有工资的。劳动关系自用工之日起建立,用人单位应当支付工资。但劳动者违法解除劳动关系,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。关于未签试用合同离职具...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>规定入职不满7天没有工资是否符合规定?
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一、公司规定入职不满7天没有工资是否符合我国法律的规定公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。二、其他注意事项:试用期不得超过6个月。找到工作后的第一件事,就是与用人单位签订劳动合同。劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期未满7天离职是否有工资,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期未满辞工离职期限多小天
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可以随时辞职走人。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期7天内离职要计算多少天工资
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期离职有哪些规定,试用期离职怎么解除
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商标权使用规定有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询商标权的内容具体有哪些
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期未满7天离职是否有工资,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职要提前几天才可以,具体规定有哪些
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试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:在转正后提前三十日以书面形式通知用人单位解除;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,单方面解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不满7天规定要发工资是真的吗
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公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职多久内结算工资呢,具体规定有哪些
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是否有规定试用期未满一个月扣工资20%
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【劳动合同法】第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工7天期间有工资吗
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试工7天期间有工资,具体的原因如下: 1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询在我国入职不满7天发工资吗,有哪些规定
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入职不满七天,用人单位也会发工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工付出了劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
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试用期内辞职有工资,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期未满7天离职是否有工资,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未满全月工资如何发放,具体规定有哪些
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未满全月,工资应当按照劳动者实际出勤的天数计算发放。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>破坏环境资源保护罪的具体罪名有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作几天辞职有工资么,具体规定有哪些
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工作几天辞职是有工资的。劳动者可以要求用人单位根据实际工作天数发放工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工误工费,具体有哪些规定?
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在试用期间,员工和用人单位存在合法劳动关系,员工发生意外后,公司应该怎么赔偿要根据具体情况分析: 1、如果员工的伤属于工伤的,员工应该享受工伤待遇。如果单位没有为职工缴纳社保的,则应由单位承担全部的工...
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