发放工资有哪些规定
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劳动法工资发放规定如下: (1)有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者...
洪荣强律师|律所主任,21年经验咨询我>>工伤后的计件工资该如何发放有没有具体规定
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工伤后的计件工资该如何发放按照《工伤保险条例》的规定来执行。 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对未满全月工资如何发放,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询未满全月应当怎样发放工资
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全月以下,工资按劳动者实际出勤天数计算支付。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名,并保存...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤工资发放的具体的相关规定是哪些
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工伤期间的工资 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未发工资集体罢工如何规定
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协商谈判,及时补发工资。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未满全月工资如何发放,具体规定有哪些,律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询全权代理的权限具体包括哪些
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
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唐婵娟律师| 专职律师,6年经验 在线咨询关于发放工伤医疗期工资具体有哪些规定
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工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过1...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后的计件工资该如何发放有没有具体规定
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工伤后的计件工资该如何发放按照《工伤保险条例》的规定来执行。 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工...
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劳动法对工资发放时间具体是如何规定的
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>全年法定节假日如何规定,具体规定有哪些
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根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全年法定节假日具体如下: (1)新年,放假1天; (2)...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>发放工资时间的规定有哪些?
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关于工资发放时间法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到未满全月工资如何发放,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资发错员工拒还如何处理,具体规定有哪些
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业放假工资发放的具体规定
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公司放假工资计算:法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>规定未满1个月工作时间不给予工资发放,我应有工资吗?
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用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤不足12个月平均工资,具体有哪些规定?
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询破坏环境资源保护罪的具体罪名有哪些
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询试用期未满7天离职是否有工资,具体规定有哪些
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试用期未满7天离职有工资。试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当在劳动者离职时一次付清劳动者工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未满14周岁发生性是违法,具体规定有哪些
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行为人与未满14周岁的幼女发生性关系,不管对方是否自愿,都会以强奸论,对行为人应处三年以上十年以下有期徒刑,并且应当从重处罚。如果行为人奸淫幼女多人,应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未满全月工资如何发放,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发工资仲裁要多久,具体规定有哪些
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不发工资仲裁最多需要四十五天。普通的劳动仲裁案件自仲裁委受理之日起四十五日结案,拖欠工资属于简单的劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>驾驶员的安全行车规定有哪些
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沈培亮律师| 创始人,15年经验在线咨询不满半年辞退补偿几个月工资,具体规定有哪些
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不满半年被辞退的,补偿一般为半个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工资未发放,如何申请财产保全?
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为了应对公司拖欠款项,债权人可以采取申请财产保全的途径。在此过程中,需要满足一定的条件。首先,债权人必须在债务诉讼中提交一份财产保全申请,详细描述债务人的财产状况,以便法院采取相应的措施。 申请财产...
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