集体罢工违法吗
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集体罢工不违法。职工有权维护自己的权利，只要不闹事打、砸、烧等，集体罢工是不犯法的。但如果行为恶劣，...
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集体罢工会怎样
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集体罢工活动导致工作单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的，则有可能构成违法行为，处...
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针对未发工资集体罢工如何规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工程保修期如何规定
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
关于集体罢工造成老板不发工资的问题
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因工作待遇不公平集体罢工，老板不发工资，可以向劳动监察大队投诉。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾...
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职工集体罢工要赔偿员工吗？
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员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除，是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同，可...
孟金龙律师|
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未到发工资时候员工罢工老板有权利不发工资吗．
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无权不发工资...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
未发工资集体罢工如何规定，律师怎么看
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
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员工集体罢工，现在去劳动局告我们不发工资，怎么办？
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积极协调处理，否则很麻烦，如果有需要，可以联系我...
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因工作待遇不公平集体罢工老板不发工资怎么办, 我该如何维护自己？
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因工作待遇不公平集体罢工，老板不发工资，可以向劳动监察大队投诉。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾...
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集体罢工有什么后果
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用人单位会解除劳动合同，给用人单位造成损失的，承担相应的赔偿责任。集体罢工扩大化，给用人单位造成损失...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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突然罢工的员工工资该发吗
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如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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集体罢工造成后果有哪些
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用人单位会解除劳动合同，给用人单位造成损失的，承担相应的赔偿责任。集体罢工扩大化，给用人单位造成损失...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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非法集资财务人员如何定罪
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覃程律师|
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遇到未发工资集体罢工如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工劳动法还规定工资没发可以罢工吗
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工资没发员工可以罢工，但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职，通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付罢工期间的工...
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老板不发工资可以罢工吗？
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可在帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。...
宁夏在线咨询顾问团
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没发工资可以参加罢工吗
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1、如果可以的话，尽量采用法律的途径解决问题吧，可以申请劳动仲裁，或者起诉。 2、根据《劳动法》《劳动合同法》建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 3、如果未签订劳动合同，辞职时老板...
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工资没发员工是否可以罢工最新的规定是什么?
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工资没发员工可以罢工，但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职，通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工...
刘伟长律师|
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员工无故罢工可以不发工资吗？
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如果可以的话，尽量采用法律的途径解决问题吧，可以申请劳动仲裁，或者起诉。 根据《劳动法》《劳动合同法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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发生工伤后如何索赔
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金牌律师|
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工资集体协商代表人数如何规定?
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企业工资集体协商中每方代表为三至七人，行业、区域工资集体协商中每方代表不超过十一人，双方代表人数对等，不能兼任。协商代表任期自协商代表产生之日起至工资集体协商合同履行期满之日止。双方协商代表之间有夫妻...
内蒙古在线咨询顾问团
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针对工资没发员工可以罢工吗
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1、工资没发员工可以通知用人单位解除劳动合同，可以申请劳动仲裁或者到劳动行政部门举报。 2、...
宁夏在线咨询顾问团
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如何组织罢工
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在法律体制的国家，要联系公会，公会会联系工人律师等。而在社会主义国家，人民是国家的主人，所以一切属于...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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员工罢工犯法了,法律是如何规定的
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员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为，不违法，但是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。...
海南在线咨询顾问团
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工资没发员工是否可以罢工,法律上有哪些规定
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工资没发员工可以罢工，但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职，通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。 员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付罢工期间的...
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