集体罢工犯法吗
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集体罢工要看严重程度,如果行为恶劣,做出打闹砸杀等严重行为自然是违反法律的。但是罢工权并没有得到宪法...
集体罢工违法么?
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要看严重程度,罢工权并没有得到宪法确认和支持。职工有权维护自己的权利,只要不闹事打、砸、烧等,集体罢...
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工集体罢工被开除,老板会赔偿吗
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员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除,是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者。...
集体罢工会怎样
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集体罢工活动导致工作单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的,则有可能构成违法行为,处...
集体罢工有什么后果
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用人单位会解除劳动合同,给用人单位造成损失的,承担相应的赔偿责任。集体罢工扩大化,给用人单位造成损失...
不明白,就问一问
职工集体罢工要赔偿员工吗?,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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职工发生工伤如何赔偿
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工厂辞退员工怎么赔偿
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员工罢工要赔偿吗,违反了法律吗
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员工罢工违法。如果员工认为自己的合法权益受到侵害,可以通过法律途径获得救济,罢工是违反我国相关法律的。造成严重后果的,应当承担刑事责任。...
员工罢工犯法吗
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如果员工的罢工违反了法律的规定,并且给公司造成损失的话,公司有权解除劳动合同,并要求相关员工承担赔偿责任;如果罢工行为存在违反《治安管理处罚法》甚至《刑法》的情形,公安机关将会追究相关人员的治安处罚责...
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团员让员工罢工犯法吗
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员工罢工一般是犯法的。如果员工认为其合法权益受到侵害,可以通过法律途径获得救济,采取罢工的方式是违反...
关于员工罢工犯法吗?
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员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为,不违法,但是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒...
集体罢工造成后果有哪些
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用人单位会解除劳动合同,给用人单位造成损失的,承担相应的赔偿责任。集体罢工扩大化,给用人单位造成损失...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工离职扣工资合法吗
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员工罢工该罚款吗
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1.企业是没有权利处罚的,企业本身就是没有执法权的,更没有处罚权,一旦处罚,那就是违法行为。 2.罢工其实只是劳动者维护自身合法权益的一种方式,虽然我国没有赋予劳动者罢工权,但也不处罚罢工行为,所以单...
员工罢工了辞退需要补偿金
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
工作罢工赔偿标准
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只有公司有劳动合同,现以罢工理由开除,是否有赔偿,要看罢工的原因。如果是公司违规安排工作,欺骗或欺压劳动者,劳动者因此罢工被开除,可以申请劳动仲裁,获得赔偿;如果劳动者无理取闹,滋事生非的闹罢工,被单...
员工没有工资可以罢工吗
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。 员...
突然罢工的员工工资该发吗
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如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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员工闹罢工被辞退有补偿吗
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人和额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
员工罢工损失,由谁来赔
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主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定:“生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重...
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员工集体辞职是否违法
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员工集体辞职不违法。原因如下: (1)员工集体辞职,按照法律的有关规定,职工只要是在该法律的规定范围...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工集体辞职违法吗?
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不违法的。员工集体辞职应该是有原因的,按照《劳动合同法》的有关规定,职工只要是在该法律的规定范围内辞职,法律是不限制职工辞职包括集体辞职。 相关...
劳务派遣员工罢工会被索赔吗
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员工罢工,是属于严重违纪行为,而派遣员工会被用工单位退回派遣公司,并不会支付员工经济补偿。如果员工和单位以此出现纠纷,员工是可以申请劳动仲裁进行维权,可将派遣单位和用工同时放入被申请一方。依据《劳动合...