考试后连续试用期不满7天可以辞退员工吗？

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• 问试用期试用员工可以辞退吗
  

  根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。 所以，如果不是因为员工在试用期内经考核不合格的原因，无原因辞退员工是违法的。

• 问7天试用期以后辞退员工是不是违法的？
  

  试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (三)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

• 问试用期不满7天辞退工资怎么算
  

  试用期也是有工资发放的，只要提前三天提出辞职就可以，不给钱，你可以向劳动监察大队投诉，由他们责令单位把工资发给你。

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