临时工干满7天可以辞工吗，有工资吗？
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是有工资的，你好，试用期提前三天，正式工提前三十天向单位提出就行了。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
没干满一个月休息一个月会发工资吗
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有工资的，工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对我临时工，干了17天，没干满一个月有工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
新工作干满一个月了没发工资我去找不对吗
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工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。...
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工资没干满一个月半能休假吗
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上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师|
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干临时工干了一个月，劳务派遣公司脱工资咋办啊
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到劳动局投诉吧。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
我临时工，干了17天，没干满一个月有工资吗，律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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临时工干五天有工资吗？
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第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配...
山西在线咨询顾问团
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临促没干满时间提出不干，给工资吗
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我干了20天，但是当初讲好的是干满40天，现在提出不干，他不给工资合法吗...
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干一天没干就给工资吗
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如果你没有签订用工合同，老板可能会凭良心给半天的工钱。但是你才干了一天就走人，老板也可能认为你在作弄...
张神兵律师|
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临时工只干了三天能拿工资吗
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临时工干了3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我干了38天我就是个临时工不发工资怎么办
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可以收集你工作的证据向劳动局投诉要求协调处理，协调不成就直接向法院起诉解决吧...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师|
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临时工交社保吗
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郑晓明律师|
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遇到我临时工，干了17天，没干满一个月有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
干临促说好的一个月我就干了26天不给工资合理嘛?
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)...
陕西在线咨询顾问团
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没干满一个月被开除有没有工资
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实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的。...
辽宁在线咨询顾问团
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临时工干满一个月，提前辞职，有补偿吗
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劳动者辞职的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内...
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我在板厂干了一个月不干了还能要工资吗
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不合法，用人单位不得克扣劳动者工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职一个月工资没干满怎么发
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按照正常天数算工资。劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工人干活受伤怎么赔偿
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黄世皓律师|
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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时厂里要我在干一个月我没干！能否要上月工资
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你实际工作的天数是可以要求厂里给你支付工资的，但是我不知道你辞职时时试用期还是已经过了试用期，如果试用期那么你只需提前三天通知厂里即可，如果你是过了试用期，那么你应该提前一个月通知厂里。...
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干了一个多月了我想这半个月有工资吗
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绩效是根据内部制度具体定的，有没有绩效工资需要看你有没有达到拿绩效工资的要求就可以了，不涉及法律问题。...
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遇到我临时工，干了17天，没干满一个月有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在饭店干暑假工，没满一个月给工资吗？
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即使没有满一个月也是有工资的，如果对方拒付，可以去政府申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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临时工不干满30天要扣工资么？
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用人单位未按的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%...
江苏在线咨询顾问团
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三个月没干了工资有用吗
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用人单位三个月未发工资的，属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要...
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