发生疑似疾病病情被隔离算是旷工吗
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劳动者因疫情被感染或者疑似症状被隔离期间不算作旷工。旷工属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间有没有工资
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在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工被视为疑似病例被隔离还有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询新冠病的患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离期间工资如何确定
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对病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工因疫情被隔离观察有工资吗
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员工因疫情被隔离观察有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期间劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工有疑似职业病能不能赔偿?
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疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被视为疑似病例被隔离还有工资吗,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因为病被隔离医疗期内怎么算
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定,企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工资被隔离后还能领吗
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隔离期像往常一样支付工资。人力资源和社会保障部7日发布《关于稳定劳动关系,支持新型冠状病毒肺炎疫情防控期间企业复工复产的意见》(以下简称《意见》),明确指导企业在春节假期延长假期因疫情防控无法休假的员...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被视为疑似病例被隔离还有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
隔离工作人员也要被隔离吗
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工作人员工作结束后也是需要被隔离的,隔离期满才能外出活动。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作时被隔离了还能领到工资吗?
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如果劳动者被隔离了,企业应当支付其在此期间的工作报酬,并不得通过非过失性辞退或者经济性裁员的方式来解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年被隔离算工资吗
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工被视为疑似病例被隔离还有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被诊断为疑似职业病可以离职吗
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根据《劳动合同法》第42条第1项的规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查; 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>疑似尘肺病请病假工资如何发
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疾病休假薪水准则:工人疾病或非因工负伤持续休假在6个月以内的,公司应按下列准则支付疾病休假薪水: 1、持续工龄不满2年的,按本人薪水的60%计发; 2、持续工龄满2年不满4年的,按本人薪水70%计发;...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为疫情被隔离单位发给工资怎么办?
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关于支付工资,在家办公或享受带薪假期的,应正常支付工资。 其它情况的,可以与员工协商调整薪酬,签订调整薪酬协议;或协商待岗,签订待岗协议,支付待岗工资,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>疫情被隔离员工的工资如何计算
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疫情被隔离员工的工资,企业应支付员工原来的标准工资。超过一个月的,员工正常上班,企业支付给员工的工资...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被隔离人员的工资怎么发放
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员工被隔离期间用人单位应当支付其隔离期间的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被隔离生效么。还能领工资吗
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被隔离后可以领工资。用人单位应当在劳动者被隔离期间支付工作报酬,不得根据非过失性辞退或者经济裁员与劳动者解除劳动合同。但是,除非劳动者有过失性辞退。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工被隔离期工资按什么发放
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对新型冠状的病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被视为疑似病例被隔离还有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要员工做隔离,员工有工资吗
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公司要求隔离是有工资的。因新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当发放生活费职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询被隔离治疗病人工资发放问题
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根据中国《传染病预防法》第41条,对已发生甲类传染病例的场所或该场所内特定地区的人员,所在地县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,同时向上级人民政府报告的上级人民政府必须立即作出是否认可的决定。上级人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被隔离员工的工资应该怎么发放
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企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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