员工被视为疑似病例被隔离还有工资吗
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员工被视为疑似病例被隔离还有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>突发疾病算不算工伤,疑似事故,该如何处理
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对发生疑似疾病病情被隔离算是旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询残疾人生病住院报销有优惠政策吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询因病隔离期间旷工算旷工吗
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隔离期间,实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障的隔离人员有职场的,所在职场不得停止支付隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎的疑似患者和新型冠状病毒感染肺炎患者,疑似患者密切接触者,隔...
广西在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间生病自行隔离算隐瞒病情吗
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疫情期间生病自行隔离算隐瞒病情,如果在发热前14天内有疫区或其他有病例报告社区的旅行史或居住史; 曾...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>擅自脱离隔离治疗的疑似病人,如何处罚
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拒绝隔离治疗或者擅自脱离隔离治疗的疑似传染病人,可依法对其采取强制隔离措施。故意传播病毒的,应当依法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发生疑似疾病病情被隔离算是旷工吗,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询女方生病男方能离婚吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女方隐瞒疾病怎么起诉离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询疑似尘肺病请病假工资怎么发
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疾病休假薪水准则:工人疾病或非因工负伤持续休假在6个月以内的,公司应按下列准则支付疾病休假薪水: 1、持续工龄不满2年的,按本人薪水的60%计发; 2、持续工龄满2年不满4年的,按本人薪水70%计发;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被隔离算旷工吗
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不算。根据我国有关法律规定,隔离期间不能提供正常劳动的,不是缺勤,企业应支付员工在此期间的工作报酬。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理期间劳动关系问题的通知》规定,对新型冠状病毒感染肺炎患...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对发生疑似疾病病情被隔离算是旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拒绝隔离疑似病人的这种法律规定严重吗
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对拒绝隔离的疑似病人法律的规定是拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拒绝隔离观察的疑似病人,需采取强制措施吗
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拒绝隔离观察的疑似病人,应当采取强制措施。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的;可以由公安机...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>六种疾病不能羁押是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到发生疑似疾病病情被隔离算是旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间间隔突发疾病才算工伤吗
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,按照有关规定享受工伤保险待遇,具体内容如下:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被隔离算旷工吗
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不算旷工。员工因疫情被隔离不能正常工作,用人单位不能以此为理由定性为旷工予以辞退。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被感染类疾病旷工和病假是一回事吗
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因疫情感染或者疑似症状被隔离期间不算作旷工。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 对于新型冠状病毒感染肺炎...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>发生传染病疾病性结核病的疫情责任
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若行为人有故意传染疫情的行为,则其应当承担的法律责任规定包括:构成妨害传染病防治罪,处三年以下有期徒...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发病发工资在家隔离发工资吗
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职工疫情期间在家隔离,单位要发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何办理慢性疾病补贴
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询因疫情隔离算旷工吗
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因为疫情自我隔离不应该算旷工,但应该提前告知单位原因。根据《工资支付暂行规定》,员工因为疫情被隔离医学观察或政府采取的其他紧急措施而不能提供正常劳动时,单位需要支付员工在此期间的正常工资报酬。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>隔离旷工算旷工吗
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根据2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,新型冠状病毒肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发生疑似疾病病情被隔离算是旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对擅自脱离隔离的疑似病人有什么法律规定
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依据我国相关法律的规定,对拒绝或擅自脱离隔离治疗的疑似病人,由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病情证明可以缓刑吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询发病检查是否为疑似疫情? 费用是多少?
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怀疑瘟疫并非全部免费治疗。对于卫生健康部门新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案确定的疑似患者医疗费用,基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由就医地制定财政补助政策,实施综合保障,中央...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被隔离期间算旷工吗
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依据我国相法律的规定,新型冠病毒感染都隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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