被感染类疾病旷工和病假是一回事吗-法师兄

因疫情感染或者疑似症状被隔离期间不算作旷工。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。

答

按《工伤保险条例》的规定，因工感染上传染性疾病不能认定为工伤。...

答

不行。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在其隔离...

瑶瑶你好：4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇如下：1、一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；2、按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75％，十极金额低于当地最低工资标准的，不足差额。3、到退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。4、经鉴定需要生活护理的，按月支付生活护理费；5、伤情反复的，可以继续享受工伤医疗待遇

艾滋病患者故意传播他人构成犯罪，根据《艾滋病预防条例》和《中华人民共和国刑法》的规定，艾滋病感染者或艾滋病患者故意传播艾滋病，依法承担民事赔偿责任的犯罪，依法追究刑事责任如果患有艾滋病的患者故意传播，就涉嫌故意杀人。艾滋病患者故意传播不涉嫌故意杀人。理由：一、刑法意义上的故意杀人行为，要求对生命法利有现实和紧迫的威胁。另一方面，艾滋病从感染到死亡需要一段时间，而且在患者及时就诊的情况下，病情可以控制，很多患者的生命可以维持几年，十几年甚至几十年。这种威胁并不紧迫。另一方面，如果上述行为被认定为故意杀人，从疾病到疾病法的死亡需要一个过程，这个过程的时间还很长，死亡结果不会马上出现。二、《最高人民法院、最高人民检察院对组织、强制、诱惑、容忍、介绍卖淫刑事案件适用法律几个问题的说明》第12条明确了自己患艾滋病或感染艾滋病毒而卖淫、卖淫的，根据刑法第360条的规定，以传播性病罪定罪，受到重大处罚。有以下情况之一，他人感染艾滋病毒的，刑法第95条第3项对人身健康有重大伤害的重伤，根据刑法第234条第2项的规定，故意以伤害罪定罪处罚：（1）知道自己感染艾滋病毒卖淫，卖淫的（2）

劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。