相关法规
相关问答
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
拒绝隔离治疗或者擅自隔离治疗的疑似传染病患者,可以依法采取强制隔离措施。故意传播病毒的,依法受到刑事处罚。...
大家都在问查看更多
企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。
企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。
1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
448人已浏览
406人已浏览
142人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询