职工在确诊新冠状肺炎后的特殊治疗
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根据我国法律规定，如果属于工作原因，可以认定为工伤，给予工资。...
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经确诊后患病职工的医疗期其病假工资要如何确定？
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经确诊后患病职工的医疗期其病假工资的确定是劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期...
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
被隔离治疗病人工资发放问题
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根据中国《传染病预防法》第41条，对已发生甲类传染病例的场所或该场所内特定地区的人员，所在地县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，同时向上级人民政府报告的上级人民政府必须立即作出是否认可的决定。上级人...
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员工隔离治疗期间被开除如何办？
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员工隔离治疗期间无故被开除的，是可以向单位要求经济补偿的。 根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单...
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职业病没确诊之前工资怎么发
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疑似期间工资按岗位实际发放。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
职工被确诊后的隔离治疗期工资怎么发，律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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工伤的员工做了隔离治疗后被开除怎么办
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1、员工隔离治疗期间被开除，属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违...
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经确诊后患病职工的医疗期如何确定
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经确诊后患病职工的医疗期的确定是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2、...
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职工有未完成隔离治疗的应该怎么赔偿
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职工被确诊后的隔离治疗期，发放工资的方式是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活...
章法律师|
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离职后工资隔月发放合理吗
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不合理，根据相关法律规定，员工离职的，用人单位应在为员工办理离职手续时一次性付清所有工资，离职员工也...
丰培铭律师|
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员工因疫情被隔离期间或被治疗期间算医疗期内吗
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。企业应当保障患病职工...
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职工医保卡门诊看病怎么报销
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张伯乐律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到职工被确诊后的隔离治疗期工资怎么发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在强制隔离治疗期间的工资如何发放
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一、劳动者在强制隔离治疗观察期内，用人单位正常发工资。根据国家防疫要求，病毒感染肺炎按照甲类传染病管理； 二、对于感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作...
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隔离治疗期间算旷工吗
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1、被隔离期间不算旷工。 2、依据我国相关法律的规定，被隔离期间不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满...
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疫情隔离后该怎么发工资
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1、按照相关法律的规定，对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工...
广西在线咨询顾问团
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职工被隔离观察期间的工资标准是什么
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被隔离观察期间的，单位应当支付正常工作期间的工资。当然，如果职工的奖金与该职工或单位的业绩相关，则在...
章法律师|
律所主任，8年经验
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离职后工资怎么发，离职后发工资合法吗
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资...
吴莉律师|
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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职工被强制隔离的工资是怎么计算的
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根据传染病防治法规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。 隔离期结束后，对仍需停止...
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被隔离和患病期间工伤期待工资怎么发放
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根据我国《传染病防治法》第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当...
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职工患病，医疗期内停工治疗的病假工资怎么算？
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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： 1、连续工龄不满10年的，按本...
张神兵律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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离职后工资是当月发还是隔个月发
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时...
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员工因疫情被隔离期间或被治疗期间算医疗期内吗
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定，企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有...
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