职业病诊断机构发现职业病人时怎么处理
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职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
职工被确诊后的隔离治疗期工资怎么发
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员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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特病卡门诊怎么报销
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
怀疑员工入职前被诊发职业病怎么办
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1、劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到职业病诊断机构进行职业病诊断，2、一旦诊断为职业病的，应到市劳动保障部门申请劳动能力鉴定，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人...
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辞职之后工资没给提前发是为什么
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劳动者没有提前一个月辞职,是不可以作为用人单位不发工资的理由的,对于用人单位无故拖欠克扣工资的行为,...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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职业病确诊后多少日申请工伤认定
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
职业病没确诊之前工资怎么发，律师怎么看
社保卡门诊看病怎么报销
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丘扬律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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职业病确诊多久之内提出工伤认定申请
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职业病应该在被诊断之日起30日內提出工伤认定申请。 依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
福建在线咨询顾问团
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如何确定员工被诊断或者鉴定为职业病之后
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《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或...
山西在线咨询顾问团
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诊断职业病工厂不给开职业史怎么办
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需要自己举证...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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发工资之前辞职能领到工资吗
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劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职工被诊断为职业病的应该怎么办
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一、职工被诊断为职业病的应该怎么办 1、职工被诊断为职业病，用人单位应当履行以下义务： （1）及时救...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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确诊职业病公司不给工伤认定怎么办
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劳动者有权自诊断为职业病之日起一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。注意：如果劳动者申请工伤认定，使用者对与劳动者之间是否有劳动关系提出异议，工伤认定程序中止。劳动者是否有劳动关系申请劳动...
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2022年职业病诊断机构发现职业病人时怎么处理
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职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。 确诊为职业病的，职业病诊断机构可以根据需要，向相关监管部门、用人单位提出专业建议。 《职业病...
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职业病诊断证明和工伤保险待遇的变化，职业病诊断机构应发给谁发？
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凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会（小组）根据职业病诊断证明和劳动...
四川在线咨询顾问团
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停薪留职之前的工资发吗?
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1、企业停工工资应按劳动合同规定的标准发放。 2、企业应当支付劳动者在此期间的工作报酬，按月足额支付...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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职业病诊断机构要健全职业病诊断制度吗
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职业病诊断机构应该建立诊断的制度。职业病诊断机构不仅应该建立诊断制度，还应该加强职业病诊断医师等有关...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤认定标准之职业病诊断证明书和职业病鉴定结论
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劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政...
福建在线咨询顾问团
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劳动法关于确诊职业病的规定
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确诊职业病，关系到工人能否享受国家的劳动保险待遇，故不仅是医学上的问题，也涉及到正确执行国家的劳动保护政策，一般说，正确诊断依赖于下列三个条件：（一）职业史;包括工种，接触职业危害因素的机会和接触程度...
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确诊期间工资发放标准
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确诊期间工资发放标准如下： 1、职工被隔离观察期间的工资标准，职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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公司员工离职了之前没有领工资，走之前没有领工资，那工资怎么办？
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公司员工离职了，走之前没有领工资，那没有发放出去的工资做账方法：借：应付职工薪酬贷：其他应付款_xx员工如果该离职工人始终不领工资，最终做营业外收入会计分录为：借：其他应收款—XX员工贷：营业外收入其...
云南在线咨询顾问团
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职工患职业病，确诊为精神病，能否要求赔偿精神损害
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最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确，劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害，或者被诊断患有职业病...
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