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确诊职业病公司不给工伤认定怎么办

2021-10-19
劳动者有权自诊断为职业病之日起一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。注意:如果劳动者申请工伤认定,使用者对与劳动者之间是否有劳动关系提出异议,工伤认定程序中止。劳动者是否有劳动关系申请劳动仲裁,劳动关系纠纷解决后,可以恢复工作认证程序。患职业病的员工住院治疗期间,也可以由近亲申请工作认证。

相关法规

《职业病防治法》第四十三条规定,用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。 确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后,应当依法作出处理。

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