公司有给员工交五险但没签劳动合同
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工作两年另7个月，单位没签劳动合同。可以
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作两年以上，单位未签劳动合同，和交五险，该怎么赔偿我
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劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个...
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单位干了两年没有合同，五险一金也没有交，
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。1．养老保险个人缴费根据职工本人上一年...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没签劳动合同但单位给交了五险这样会产生什么结果
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
工作两年，单位有交五险但没签劳动合同，能起诉么？，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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单位的五险都是什么险
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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公司有给员工交五险但没签劳动合同
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
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劳动合同到期没续签, 但还在单位工作
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劳动合同到期没续签,但还在单位工作，如果离职的话，可以主张未签合同的二倍工资的。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
海南在线咨询顾问团
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针对工作两年，单位有交五险但没签劳动合同，能起诉么？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
单位交五险，没给交一金，没签劳动合同，怎么样办？
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，辞退劳动者后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在一个单位工作整十年但没签订劳动合同算不算合同工
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和有没有签订书面的合同没有关系的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同已签订，但单位一直没交保险怎么办
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建议协商解决，协商不成的话可以向劳动监察大队反映情况。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
遇到工作两年，单位有交五险但没签劳动合同，能起诉么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订两年劳动合同, 但是没有签订劳动合同
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两年期劳动合同的试用期不得超过2个月，实际约定6个月违法，属于无效。参考劳动合同第十九条规定。试用期工资1200元低于2500元正式工资的80%，属于违法。参考劳动合同法第二十条规定。缴纳押金违法。参...
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劳动合同到期未续签，但在用人单位工作，没有续签
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合同到期后，劳动者继续在劳动单位工作，用人单位又没表示异议，成立事实上的劳动关系，根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位干了两年没有合同，五险一金也没有交，
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是指的和。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平...
内蒙古在线咨询顾问团
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工作快2年了，单位不给交养老保险，也没签劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在事业单位工作12年，没签劳动合同，没交社保
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在用人单位工作满一年而签订劳动合同微微，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于非...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在用人单位工作了两年多，一直不签，但现在用人单位要补签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
上海在线咨询顾问团
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单位不交五险交两险没有工资合法吗
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不合法。、五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333。...
安徽在线咨询顾问团
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遇到工作两年，单位有交五险但没签劳动合同，能起诉么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作两年没有签订劳动合同是否能算双方工作年限
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没签劳动合同单位违反劳动合同法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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单位交五险不签劳动合同是否合法？
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只要用人单位给劳动者购买了社保，就可以证明双方之间存在劳动关系。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
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单位自己没有与我签订劳动合同，但是在用工之日起就没有签劳动合同
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1、按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关...
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