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单位干了两年没有合同，五险一金也没有交，

2024-07-13 30人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。1．养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元；3．失业保险单位1％，个人0．2％；4．工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5．生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。6．公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

法律依据

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