单位交五险,没给交一金,没签劳动合同,怎么办?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,辞退劳动者后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>保险合同签了,但没交钱,会有什么结果
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所以手中有钱给你个正解没买保险就没有犹豫期之说心中不慌也就是说你根本就没买保险安心:没交钱是不可能承...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对没签劳动合同但单位给交了五险这样会产生什么结果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位的五险都是什么险
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吴肖律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询用人单位没签劳动合同但是交保险,这样做法违法吗?
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单位要求你自己缴纳保险费的做法违反了劳动法的规定。而且按照你的叙述单位有半年没有与你签订劳动合同的行为,使你有权向单位索要双倍工资的补偿。 根据“劳动合同法”第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同,但给交了保险,单位算违规吗
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你的咨询可以委托律师申请仲裁,因为单位未签订合同违反劳动法,要求其支付双倍工资赔偿,具体可以联系律师...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作两年,单位有交五险但没签劳动合同,能起诉么?
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可以申请仲裁要求支付经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同但单位给交了五险这样会产生什么结果,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交了五险为什么查不到生育险
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询在单位没有缴纳社会保险但是劳动合同没签这样能赔吗
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司有给员工交五险但没签劳动合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同但单位给交了五险这样会产生什么结果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司有给员工交五险但没签劳动合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位不交五险一金会产生什么后果
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用人单位不为劳动者购买社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位到了该续签劳动合同了,但单位不与劳动
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不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。 第一,劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了,之后单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到没签劳动合同但单位给交了五险这样会产生什么结果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与劳动单位签订了劳动合同但用人单位不给劳动者怎样办
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以单位不签劳动合同为由申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资差额。单位就会主动提供劳动合同了。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同但没有给员工一份,这样是否生效
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劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司给交五险,但是不签订劳动合同,这算存在劳动关系了吗?
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只要用人单位给劳动者购买了,就可以证明双方之间存在劳动关系。,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已签订,但单位一直没交保险怎么办
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建议协商解决,协商不成的话可以向劳动监察大队反映情况。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如果单位没有签过劳动合同没给上过保险合法吗
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一个月内单位就要与劳动者签订劳动合同,试用期也计算在合同期内,单位要给劳动者缴纳社会保险。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
安全生产五落实五到位是指什么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询未签劳动合同但有交五险这样的公司可以吗?
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用人单位未签劳动合同但有交五险这样的话,只要用人单位给劳动者购买了社保,就可以证明双方之间存在劳动关系。 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在单位签合同了,没用单位交五险,算不算?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同但单位给交了五险这样会产生什么结果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果单位没有给劳动者缴纳五险一金
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单位没缴五险一金劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位,并可申请县级以...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司给未毕业大学生交五险
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了劳动合同单位必须要交五险一金嘛?
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可以。具体到离职或者再就业社保局询问。按国家有关规定,参保人员离开原单位后,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停,养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位交五险不签劳动合同是否合法?
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只要用人单位给劳动者购买了社保,就可以证明双方之间存在劳动关系。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
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