公司有给员工交五险但没签劳动合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签定劳动合同但是单位不给交保险该怎么`?
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如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同但单位给交了五险这样会产生什么结果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位的五险都是什么险
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询用人单位没签劳动合同但是交保险,这样做法违法吗?
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单位要求你自己缴纳保险费的做法违反了劳动法的规定。而且按照你的叙述单位有半年没有与你签订劳动合同的行为,使你有权向单位索要双倍工资的补偿。 根据“劳动合同法”第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>单位不交五险一金会产生什么后果
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用人单位不为劳动者购买社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同已签订,但单位一直没交保险怎么办
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建议协商解决,协商不成的话可以向劳动监察大队反映情况。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同但单位给交了五险这样会产生什么结果,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询交了五险为什么查不到生育险
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在单位没有缴纳社会保险但是劳动合同没签这样能赔吗
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司有给员工交五险但没签劳动合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同但单位给交了五险这样会产生什么结果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同后用人单位没有给交保险
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果单位没有给劳动者缴纳五险一金
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单位没缴五险一金劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位,并可申请县级以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没结婚单位给交生育险吗
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没结婚单位给交生育险的。生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须交纳,个人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签劳动合同但单位给交了五险这样会产生什么结果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与劳动单位签订了劳动合同但用人单位不给劳动者怎样办
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以单位不签劳动合同为由申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资差额。单位就会主动提供劳动合同了。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同但没有给员工一份,这样是否生效
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劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司给交五险,但是不签订劳动合同,这算存在劳动关系了吗?
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只要用人单位给劳动者购买了,就可以证明双方之间存在劳动关系。,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签完劳动合同单位都给收走了单位会承担什么责任
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签完劳动合同单位都给收走了单位承担的责任是由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我现在这单位五个月没签劳动合同,也不让辞职
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如果已经过了试用期,即使没签劳动合同,劳动者也应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
安全生产五落实五到位是指什么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签劳动合同但有交五险这样的公司可以吗?
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用人单位未签劳动合同但有交五险这样的话,只要用人单位给劳动者购买了社保,就可以证明双方之间存在劳动关系。 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在单位签合同了,没用单位交五险,算不算?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同但单位给交了五险这样会产生什么结果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同,不过公司给交保险,这符合劳动法吗
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但凡成立劳动关系,而公司不签劳动合同的,均不违反法律规定。根据我国法律规定,用人单位应当与劳动者签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司给未毕业大学生交五险
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位交五险不签劳动合同是否合法?
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只要用人单位给劳动者购买了社保,就可以证明双方之间存在劳动关系。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位跟公司签了劳动合同, 但是没有签订劳动合同, 发生了事故怎么办
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第一,您的表哥没有与所在单位签订劳动合同,那么就必须解决一个问题即您的表哥与单位构成的是劳务关系还是劳动关系,如果是劳动关系的,那么在上下班途中发生事故的可能构成工伤。第二,即使您的表哥没有与单位签订...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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