上班半个月辞职有工资吗没签合同
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用人单位应当在建立劳动关系时,就与劳动者订立书面合同,最迟也应在建立劳动关系后一个月内订立。劳动者未...
入职不满一个月辞职没有签合同怎么赔偿工资
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳务合同离职要不要等一个月
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签了合同三个月,可是做一个月能不能,辞职一个月工资有的拿吗?
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劳动合同工的,可以申请辞职,单位应该足额支付工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
没签合同辞职不给上个月工资可以告吗
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没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务...
签了合同工作半个月后辞职有没有工资
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签了合同工作半个月后辞职,用人单位也应当发放工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天...
不明白,就问一问
一个月不签合同辞职有工资吗,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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租房合同可以签3个月吗
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没有签劳动合同一个月辞职能不能领到工资
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只要你有证据证明你跟公司存在劳动关系,工作一天,就能领一天的工资。...
辞职没签合同签了一个月能领多少工资
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1、劳动者入职未满一个月辞职,且没签合同的,单位能支付其工资。劳动者可以收集证据来证明存在事实劳动关系,要求单位支付工资;单位不支付的,通过申请调解、仲裁等方式来要求其支付。 2、法律依据: 《中华人...
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不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
签一个月合同后辞职算违约不
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不算,辞职是指劳动者与企业结束相互之间的权利义务关系的行为。辞职只有成为企业的员工之后才能行使的行为...
入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞工公司不签合同能要到一个月工资吗
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劳动者没干满一个月辞工是有薪水的,如果用人单位拒却支付其薪水的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳...
合理辞职工资扣一个月吗
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
辞职提前一个月合同公司有权不给员工工资吗
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不合法,可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
签了六个月合同辞职怎么要工资
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员工6个月辞退的情况下,要补偿半个月的工资作为经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
入职不满一个月辞职可以拿工资吗?
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入职一个月是有工资,而具体工资的计算方法是根据日工作日来结算工资,具体工资和出勤有多少天有关,如果是...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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签合同后想辞职怎么办
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辞职没签合同不给上个月工资算是自动离职吗
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用人单位协商一致是不需要承担责任。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式,将辞职信邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天,就可以直...
没签合同三个月后辞职会不会扣工资
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合同签订一般是双方签字或盖章生效,一式合同中,若其中一份被单方擅改,则以签订合同时双方真实意思为准;针对多页合同,必盖骑缝章预防。...
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签了全职合同不满一个月就辞职能不能行
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签了全职合同一个月可以辞职,一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天...
3年合同到期后不续签赔几个月
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工作一个月辞职工资怎么算, 没有签劳动合同, 辞职扣工资多少违法?
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职工在工作一个月后辞职的,用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付工资。根据《劳动合同法》规定,职工有辞职的权利,但应提前30天通知单位(如果是在试用期内,则只需提前3天通知),如果因职工违提前通知而对...
没有签合同上班半个月辞职有没有工资
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1、劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。 2、用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬标准来支付。 3、法律依据...