入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>干了一个月没签合同辞职不给工资
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职不满一个月辞职没有签合同怎么赔偿工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职一个月没签合同无故辞退有赔偿吗?
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一般来说入职一个月没签合同无故辞退有赔偿的,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
四川在线咨询顾问团咨询我>>入职满一个月没签劳动合同怎么辞职,法律怎样规定
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入职满一个月公司都没有签劳动合同的员工是可以随时辞职的,辞职时也不需要履行提前告知的义务,不仅如此,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职一个月没签合同辞职是不是可以获得补偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不满一个月辞职没有签合同怎么赔偿工资,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职合同未签满一个月该怎么赔偿
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1.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职满一年没签合同被辞退工资怎么算
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要根据你的工资标准计算的。因你没有提供,所以只能把计算方式告诉你。首先你随时可以要求社保补偿。其次,建立劳动关系后满一年未签订书面劳动合同视为订立无固定期限的劳动合同了,故若单位无故辞退你,你可以要求...
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签了合同没有满一个月可以辞职吗
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确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发[2024]12号) 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不让辞,没干满三个月没工资
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提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法,工资应当足额发放给你,如果单位不发放工资,你可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职不满一个月安排加班的工资有没有
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只要在公司进行加班的就有加班费,无论是否在试用期。工作日加班薪酬不低于平时工资的百分之一百五十;休息...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到入职不满一个月辞职没有签合同怎么赔偿工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后入职一个月,公司与劳动者没签合同,有赔偿吗
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属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月以上没签合同辞职怎么算违法
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没干满一个月就辞职是否有工资
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没干满一个月辞职是有工资的。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>入职两个月没签合同被辞如何要回工资?
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入职两个月没签合同被辞的,此时是可以通过申请劳动仲裁或者是提起民事苏的方式要回工资的。劳动者在与用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职未满一个月就不再签合同
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月没签合同辞职不发工资了怎么办
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单位应该按时发放工资,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不满一个月辞职没有签合同怎么赔偿工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满一个月入职工资如何算
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询入职一个月,没签劳动合同,辞职工资应该双倍分配吗?
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。工资条、银行流水可以作为证据,能证明是该单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月辞职是否可以算工资
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(一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(二)劳动者给用人单位造成损失...
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