辞职不让辞,没干满三个月没工资
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提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法,工资应当足额发放给你,如果单位不发放工资,你可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职没干满一个月要不要拿工资
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没干满一个月就辞职是否有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞职是否必须干满一个月
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不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位,转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>辞职员工没有完全干满一个月怎么分配工资
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根据我国相关法律规定,对于辞职没干满一个月工资给予问题,是需要按照出勤天数在乘以每天的工资来进行计算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职没干满一个月应该怎样支付工资呢
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没干满一个月就辞职是否有工资,律师怎么看
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有没有暑假工不满一个月辞职就不给工资的
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后,一个月没干满能拿到多少的工资?
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一般工资按月结算,不满一个月可以按日结算。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没干满一个月就辞职是否有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没干满一个月的工资方法情况是怎样的
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劳动者辞职时没干满一个月的,用人单位仍然需要为其发放工资,工资按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职最后一个月没有干满没有休息吗
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辞职的最后一个月有休息日,若休息日需要上班按加班处理,加班可调休,若无法调休按照加班费用支付。按照规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职没有一个月工资发?
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辞职没有提前一个月告知,工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的,由...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到没干满一个月就辞职是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后没干满一个月的工资能拿回来吗
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没干满一个月应该怎样支付工资呢
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠的,劳动者可以依法向当地人民法院...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没干满一个月的工作应该怎么发
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劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职一个月,一个月没结工资。
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可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果你是在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询辞职时不干满一个月如何处理工资
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。 3、法律依据:《中华...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞职没干满一个月的工资怎么报酬问题!
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠的,劳动者可以依法向当地人民法院...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没干满一个月就辞职是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果没干满一个月就没有任何工资怎么算的?
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职需要干满一个月吗?
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辞职不一定干满一个月。如果用人单位和劳动者双方协商一致的,劳动者辞职前可以不用干满一个月。或者劳动者辞职前,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时没干满一个月的工作如何发放
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。...
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