入职未满一个月辞职是否可以算工资

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• 问入职未满一个月辞职，未签合同是否应支付其工资
  

  入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。

• 问辞职未满一个月怎么算工资
  

  一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。根据法律规定，动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问未满一个月辞职工资怎么算?
  

  入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

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